近日，眉县以数据质量为核心，通过构建并严格落实“三级审核”机制，筑牢数据精准防线，高质量完成全县公务员统计年报工作，为精准掌握公务员队伍状况、优化队伍管理提供了坚实的数据支撑。
一级自查抓基础，确保数据“真”。各部门业务人员作为数据填报第一责任人，对照干部人事档案、任免文件等原始材料，对本单位填报的公务员人员信息、职务职级、奖惩情况、工资待遇等关键指标进行逐人逐项核查，重点核验信息填报的完整性与真实性，坚决杜绝漏报、错报、瞒报等问题，从源头夯实数据基础。
二级审核抓逻辑，确保数据“准”。各单位分管领导聚焦数据逻辑性与指标匹配度，对本单位上报数据进行全面复核，重点核查人员增减变动、职务职级晋升、工资调整等数据间的钩稽关系，对发现的异常数据、存疑信息及时反馈至业务人员，建立问题台账、实行销号管理，确保数据逻辑严密、精准无误。
三级校对抓统筹，确保数据“实”。组织部门指定2名业务骨干组成审核专班，对全县各单位上报的1300余名公务员年报、工资年报开展最终校核。围绕公务员队伍结构、人员流动趋势、待遇保障水平等核心维度，逐条对应审核要点进行全方位、系统性校验，重点规范数据统计口径，确保不同单位、不同类别数据标准统一、衔接一致、精确有效。
（供稿：眉县县委组织部）
