近年来，大荔县锚定政治过硬、本领高强、作风优良的建设目标，以系统化举措、精准化施策、常态化推进，全力锻造一支堪当时代重任的公务员队伍，为大荔高质量发展注入动能。
筑牢思想根基，校准政治航向。强化理论武装，建立健全常态化长效化学习机制，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，加强政治历练，通过公务员初任培训、任职培训、在职培训等形式开展政治理论培训。建立政治素质考察评价机制，将政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律贯穿公务员选拔任用、考核奖惩全过程、各环节。
锤炼过硬本领，强化履职能力。坚持“实战导向、需求导向”，靶向提升公务员队伍专业素养。搭建实践锻炼平台，有计划地将公务员安排到村镇社区等服务群众最前沿经受磨砺、增长才干，在急难险重任务中练就硬脊梁、铁肩膀、真本事。健全“传帮带”培养机制，组织经验丰富的老干部、业务标兵与年轻公务员结对子，帮助年轻干部成长成才，着力打造一支懂业务、善攻坚、能干事的专业化公务员队伍。
涵养优良作风，永葆公仆本色。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，推动公务员队伍作风建设走深走实。持之以恒正风肃纪，引导公务员树立和践行正确政绩观。推动公务员下基层、访群众、送温暖、办实事，用心用情解决群众急难愁盼问题，拉近党群干群关系。进一步健全考核评价机制，突出实绩导向，鼓励担当作为，营造“为担当者担当、为负责者负责”的浓厚氛围，充分激发公务员队伍干事创业的积极性、主动性、创造性。
（供稿：大荔县委组织部）
