近年来，彬州市坚决贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，以能力建设为支撑，以作风建设为保障，着力锻造“想为、善为、有为”的公务员队伍，为市域发展注入强劲动能。
铸魂补钙强根基，激扬“想为”之志。将政治忠诚与思想淬炼置于首位，严格落实“第一议题”制度，通过中心组引领学、党组织集中学、线上平台日常学、专题培训深入学的多维模式，推动党的创新理论入脑入心，夯实“想为”的政治自觉。依托红色教育资源，常态化开展主题党日、现场教学等活动，厚植为民情怀。秉持“靠作风吃饭、凭实绩说话”导向，在急难险重一线考察识别干部，选树先进典型，营造让实干者得实惠的浓厚氛围。
精耕细作提本领，夯实“善为”之基。针对新形势下的能力需求，围绕高质量发展、营商环境优化、基层治理等重点领域，邀请专家学者与实践能手授课，分类分级开展专题培训，同时通过选派干部到发达地区、一线岗位挂职锻炼等方式在实战中锤炼本领。在年轻公务员中推行“导师帮带制”助力干部加速成长，搭建“业务大比武”“岗位大练兵”等平台，结合线上“指尖课堂”，推动学习常态化，破解干部“本领恐慌”。
实干实绩验成效，彰显“有为”之果。以发展实效为检验标尺，完善高质量发展导向的考核体系，强化平时考核与年度考核，坚持考用结合，让“干得好”与“用得好”紧密挂钩。在产业发展、民生保障等领域，设立党员示范岗、组建先锋队，推动公务员冲在前，做表率。落实“三个区分开来”，健全容错纠错机制，严管厚爱并重，增强队伍归属感与战斗力，为高质量发展筑牢干部根基。
（供稿：彬州市委组织部）
