彬州市紧扣政治首关、突出实干导向，坚持严管与厚爱并重、激励与约束并举，做好新录用公务员试用期满考核，切实为干部队伍源头建设把关定向，为全市高质量发展注入青春动能。
政治引领铸忠诚，把稳履职思想之舵。始终将政治素质考察放在首位，通过观察言行表现、倾听群众口碑评价等多维举措，精准考察试用期公务员在急难险重任务、日常工作中的政治立场、责任担当，引导其筑牢对党忠诚的信仰根基，校准为民服务的行动坐标。
实绩为尺锻硬功，树立实干担当导向。聚焦“干实绩、求实效”，创新运用一线考核法，以现场述职亮实绩、多方评议画准像等举措，客观评价试用期公务员在重点项目推进、群众服务保障中的履职成效，精准梳理能力短板，鲜明树立以实干论英雄、以实绩定优劣的考核导向。
严管厚爱守底线，筑牢作风建设防线。将纪律规矩贯穿考核全程，结合工作内容与性质，既了解工作期间纪律执行情况，更延伸了解八小时外日常表现，拧紧纪律作风“发条”，推动试用期公务员扣好廉洁从政“第一粒扣子”，确保起步即规范、行稳不偏航。
结果导向激活力，健全选育管用闭环。强化考核结果运用，将考核情况与干部培养使用深度挂钩，为每名年轻公务员量身定制成长计划，对表现优异者重点培养、压担锻炼，对存在不足者结对帮带；同时把考核结果作为评优评先、职级晋升的重要依据，着力营造能者上、优者奖、庸者下的良好干事氛围。
（供稿：彬州市委组织部）
