近年来，汉阴县聚焦年老体弱党员群体“急难愁盼”，以“知需求、解难题、暖人心”为目标，构建“摸底问需、生活关爱、价值再生”三位一体的“关怀式”管理体系，将党组织温暖传递到每一名党员，让年老体弱党员从“受助者”转变为“助人者”，为基层治理注入“银龄智慧”。
精准把脉问需，筑牢“靶向施策”根基。坚持“底数清、需求明、措施实”原则，通过全面摸排、精准结对、动态跟踪，为年老体弱党员帮扶工作精准施策，确保帮扶不跑偏、服务不缺位。全面摸排，掌握需求底数。全县以村（社区）为单位，依托网格力量开展“敲门行动+入户走访”，重点排查65岁以上年老党员、独居空巢党员、残疾党员、生活困难党员等群体，详细记录健康状况、生活需求、精神诉求等信息。建立“一账三清单”工作机制，即年老体弱党员信息台账、需求清单、服务清单、反馈清单，实行“一人一策”精准管理。目前，全县共建立年老体弱党员帮扶台账160册，覆盖党员2700余人。精准结对，实现需有所应。推行“银龄陪伴”行动，建立“一对一”“一对多”结对帮扶机制，整合社区工作者、在职党员、志愿者、社会组织等多方力量，组建“银龄服务队”“党员暖心团”等志愿服务组织552支，结合党员需求制定个性化帮扶方案，形成“社区牵头、单位协同、党员参与”的联动服务模式，确保关怀服务不断线、不缺位。比如，长乐社区联合17家“双报到”单位165名在职党员，以网格党支部为单位，结对27名独居老党员，针对独居党员侧重“日常陪伴+安全监护”；残疾党员侧重“生活照料+康复指导”，实现“需求有人应、困难有人解”。动态跟踪，确保服务长效。建立“月走访、常更新、季回访”机制，帮扶联系人定期入户回访，实时更新党员需求清单和帮扶进展，避免“一帮了之”。对台账实行动态管理，新增困难党员及时纳入帮扶，需求变化及时调整措施。去年以来，累计更新年老体弱党员需求清单3200余个，调整帮扶措施520余次，确保帮扶工作始终贴合党员实际需求。
细化关爱举措，建立“常态长效”体系。聚焦年老体弱党员生活难点堵点，通过“典型选树、微心愿、走访慰问”等关爱措施，让党员在“看得见、摸得着”的服务中感受组织关怀。“政治生活+典型选树”，强化“组织认同”。结合“光荣在党50年”纪念章颁发、政治生日、主题党日等活动，增强老党员的政治荣誉感和组织归属感。针对行动不便党员，通过“一对一”上门宣讲等方式，确保党员“不漏学、不掉队”。今年以来，为1200余名年老党员上门送学，组织“政治生日”活动500余次。同时，通过道德评议、通报表扬、典型宣传等方式，营造尊老敬老、崇德向善的浓厚氛围，推动形成“组织关心党员、党员服务社区、社区温暖群众”的良性互动。“微心愿+派单制”，破解“身边小事”。推行“网格派单+党员接单”“点亮微心愿”机制，依托网格微信群、党群服务中心等平台，收集年老体弱党员“代购生活用品”“上门理发”“家电维修”“精神慰藉”等微心愿，由社区（村）党组织统筹派单，党员志愿者接单办理。截至目前，累计解决年老体弱党员急难愁盼问题2720余个，实现了“小需求”即时响应、“小困难”及时解决的目标。“走访慰问+物资保障”，传递“组织温度”。每逢春节、七一、重阳节等节日，组织开展集中走访慰问，为年老体弱党员发放慰问金、米面油等；对突发困难党员启动党内关爱帮扶，及时解决生活困境。今年以来，拨付慰问资金51.65万元，慰问走访709名年老体弱困难党员。城关镇长乐社区创新推行“孝老生日会”活动，采取“社区党组织牵头，‘双报到’单位轮值承办”的“1+2”联动模式，自2023年10月以来，连续举办15期，为68名老党员、305名老年人送上了集体生日祝福，推动节日慰问从“一次性”向“常态化”延伸。
注重价值再生，构建“双向奔赴”格局。注重发挥年老党员优势，引导他们从“被服务者”转变为“服务者”，实现组织关怀与党员反哺的良性循环，推动基层治理提质增效。“技能培训+再就业”，激活“银龄价值”。针对有劳动意愿的年老体弱党员，开展“适老化”技能培训，开设手工编织、电商助农、家政服务等课程，邀请专业讲师上门授课，帮助党员掌握实用技能。同时，对接企业、社区工厂、公益性岗位，推荐符合条件的党员再就业。截至目前，全县共组织320名年老党员参加技能培训，帮助186人实现灵活就业或居家就业，其中涧池镇紫云南郡社区和平梁镇兴隆佳苑社区，依托社区工厂，通过“手工编织培训+订单收购”模式，带动89名老年党员人均月增收1500余元。“活动阵地+特色课程”，丰富“银龄生活”。依托老年大学分校、新时代文明实践中心等阵地，在社区普遍设立老年大学分校，开设音乐、养生、书画、智能手机使用等课程，满足老党员“老有所学”愿望。目前，全县已建成社区老年大学分校3所，开设课程7门，累计培训学员1000余人，其中老党员占比达39%。“平台搭建+作用发挥”，凝聚“银龄力量”。搭建“两说一商”“村民议事会”“志愿服务队”等平台，鼓励身体条件允许的年老体弱党员参与社区治理、矛盾调解、政策宣传，推动党员从“被服务者”转变为“服务贡献者”。去年以来，全县共有560余名年老党员加入基层治理队伍，他们累计提出1800余条治理建议，化解360起矛盾纠纷，成为基层治理不可或缺的“银发力量”。
（供稿：汉阴县委组织部）
