近年来，眉县积极探索离退休干部党建与乡村振兴深度融合新路径，创新构建“支部引领+协会互促”工作模式，有效凝聚“银发力量”，为乡村发展注入持续动能。
筑牢组织根基，锻造过硬“火车头”。建立离退休干部党支部书记动态管理制度，物色年富力强、工作热情高的老干部担任老干党支部书记，实行上级党委（党组）选派在职党务干部兼任党建联络员或支委，规范落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，让老党员政治坚定、思想常新。强化离退休干部党工委职能，结合实际化解超大老干部党支部4个，建立健全调查研究、议事协调、督查落实制度，固定离退休干部党工委学习研讨日，定期研究安排阶段性工作，举办离退休干部党支部书记经验交流、培训会议2次，不断提升党支部书记业务能力和工作水平。组织部每年全额返还离退休干部党员缴纳党费并落实支部书记工作补贴，今年以来，23个离退休干部党支部走访看望生病住院老党员300余人次，解决实际困难和问题13件，有效传递党内关怀和组织温暖。
深化支部协会融合，构建联动“共同体”。针对返乡退休干部增多、乡村老龄化加剧现状，依托镇街健全关工委、老科协等组织，引导党员骨干牵头成立老年协会、书画协会等，吸纳5300名老年人，推选支委担任协会负责人，确保支部核心引领。坚持在日常运行中深化老干支部工作与协会的深度融合，各支部与协会共同开展理论学习研讨、外出观摩考察、工作实地调研等活动60场次，把党的创新理论、各级党委工作部署以及当地发展成果，传播到协会会员中，不断增强党支部思想引领力。坚持在共享资源中提升运行水平，先后盘活闲置用房、公用阵地场所400平米，争取上级支持资金20多万元，建起活动舞台、阅览室、活动室等功能部室12处，形成了组织联建、会议联席、工作联动、活动联搞、阵地联享“五联”工作模式，充分实现凝聚人心、整合资源。
搭建服务平台，彰显银发“新作为”。发挥老党员在“五老宣讲团”中的核心作用，在“八一”“930”公祭日等重要节点，深入中小学校开展“颂党恩、树新风、正社风”和“学英烈故事、做红色传人”等主题宣讲活动130多场次，教育引导青少年厚植爱国情怀、赓续红色血脉。组建“说事会”、扮演“和事老”，在眉太高速、鄠周眉高速建设期间，主动上门做宣传、讲政策，助推土地腾退。带头发起“情暖万家”和“精准救助六大工程”慈善主题活动，救助困难学生500余名、困难退役军人150余名，修建便民“慈善桥”56座。搭建“银龄智慧”平台，组织520余名“土专家”、科技工作者开展技术帮扶，“手把手”传授果树修剪技术，义务帮助缺劳家庭，邀请西农大专家现场授课12次，每月2次线上推送技术指导，成为群众致富“好顾问”。
（供稿：眉县县委组织部）
