眉县积极探索健全组织体系、深化关爱举措、搭建献策平台等“关爱式”服务管理，有效激发离退休党员“离岗不离责、退休不褪色”的政治热情，为县域经济社会发展贡献智慧和力量。
健全组织体系，筑牢银发堡垒。强化阵地覆盖，持续加强离退休党支部标准化、规范化建设，实现8个镇街、14个重点部门党组织全覆盖，确保离退休党员“归队入列”，管理服务无盲区。拓展服务功能，实施“党支部+”模式，立足离退休党员专业特长和兴趣爱好，有效联动关工委、书画协会、志愿服务协会等老年组织，形成“1+N”服务矩阵。健全长效机制，制定日常管理、学习活动、联系服务等制度，每年全额下拨离退休党组织党费20余万元，为各项工作有效开展提供坚实保障。
深化关爱举措，传递组织温暖。建立荣退谈话机制，每年开展退休前领导干部专题谈话40余人，通过倾听心声、肯定贡献、解读退休政策，鼓励他们永葆政治本色，践行离岗不离党、退休不褪色。丰富精神文化生活，着力办好老年大学，倾情打造书法、剪纸、声乐等特色课程6门68节，组织实地参观、红色寻访、座谈交流等活动20余场，让他们在活动中思想常新，在关怀中感受组织温暖。做实做细关爱帮扶，深入开展“六联六送六必看”活动，常态化地为离退休党员送关怀、送服务、送学习、送健康、送温暖活动100余次，切实增强老党员的归属感与幸福感。
搭建献策平台，赋能县域发展。当好政策理论的“宣传员”，吸纳100余名政治素质高、表达能力强的老同志，组建“银发宣讲团”，开展党的政策、法律法规等内容宣讲30余场次。当好基层共治的“协理员”，推广“议事会”模式，围绕矛盾化解、困难帮扶、平安建设等民生事项，累计解决群众急难愁盼问题200余件。当好县域发展的“参谋员”，聚焦乡村振兴、产业发展等核心议题，组织退休党员深入一线调研，通过项目观摩、座谈交流等方式，为县域经济发展破题解难，累计提出高质量建议20余条，为助力县域经济高质量发展提供宝贵“银发”智慧。
（供稿：眉县县委组织部）
