为进一步引导离退休党员干部融入社区，构建多元化志愿服务体系，太白县老年志愿者服务队聚焦“组织、多元、保障”体系建设，强化党建引领、提升标准质量、实现常态长效，加强志愿服务，促进机制创新，激发广大老干部参与志愿服务“内生动力”。
凝聚组织合力，强化党建引领。一是依托离退休干部党支部、老年大学、老干部志愿者协会，以老干部集中居住地党支部为主阵地，以临时党支部为梯队的老干部志愿服务组织体系，形成上下联动、组织共建、项目通联的工作体系，方便老同志就近发挥作用；二是充分发挥协会职能优势，通过支部动员、骨干带动，依托机关事业单位活动室、社区党群服务中心等现有资源，建立老干部志愿服务站，健全完善层级清晰、运行高效的组织体系，充分凝聚银发力量；三是针对长期在外流动党员，推行“支部班子成员+在职联络员”结对机制，通过微信、电话等常态化沟通，既然掌握思想动态与生活状况，又传递了组织关怀；四是强化党员骨干培训，开设“银龄”微党课，依托全国离休干部专题报告会、微信公众号、“学习强国”等平台，定期推送党的二十届四中全会精神解读、党纪学习教育等内容，做到每月有学习重点。同时，各党支部定期组织老同志开展集中线下学习、专题研讨、培训等20余场次。
健全多元体系，提升标准质量。一是组建老干部先锋队，鼓励老干部主动到社区报到，围绕重大战略、重大改革开展深度调研、建言献策，就近就便参与基层治理、开展志愿服务矛盾调解等工作；二是推行老干部志愿者星级评定制度和评先树优机制，对评选优秀的老干部志愿者，授予“终身荣誉队员”称号，进一步提升志愿者的获得感和社会认同感；三是强化宣传引导机制，在太白先锋、太白南大街社区等公众号等媒体平台，集中宣传报道志愿队伍和志愿者典型事迹，推动老干部助力社区工作创优提质，营造浓厚氛围；四是坚持“以学促行”，引导老同志当好“家乡代言人”，发挥各自专长宣传太白发展和文化，用实际行动诠释“退休不褪色、余热映初心”的担当。
精准服务保障，实现常态长效。一是进社区开展“银铃微党课”专题调研座谈会、“助老反诈”知识普及宣讲活动16场，受众近600人次；二是进社区开展“烟头不落地，太白更美丽”环境卫生清洁志愿服务活动，共同营造干净整洁、文明和谐的城区环境，进一步强化为民服务意识，用实际行动助力社区环境卫生整治；三是成立“夕阳红”服务队，深耕文化惠民，联合举办“太白之夏”“太白情”等文艺汇演；在国庆节、重阳节等重要节点，走进社区、乡村开展书画摄影展、送文艺下乡等系列活动；四是护幼茁壮成长。联合县妇联、镇、街道等部门单位，发挥“春泥行动”“遇见青春 呵护成长”等志愿服务队老教师、老年文体骨干力量，开设立德树人“五老”宣讲、暑期公益课堂、少年宫公益课等特色课程，促进青少年德智体美劳全面发展。
（供稿：太白县委组织部）
