2025年，汉阴县老干部工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中、四中全会及全国离退休干部“双先”表彰大会精神，在县委坚强领导与市委老干部局关心指导下，紧扣全县高质量发展大局，锚定“党建统领、服务提质、作用彰显”三大主线，真抓实干，推动老干部工作实现政治引领有高度、服务保障有温度、作用发挥有力度，为汉阴经济社会发展广泛凝聚“银发”力量。
强化政治引领筑牢思想组织根基
深化理论武装，把稳政治方向。始终把强化理论武装作为首要政治任务，将党的二十届三中、四中全会精神及全国离退休干部“双先”表彰大会精神，纳入离退休干部党性教育核心课程体系。构建“线上+线下”“集中+分散”“送学+自学”三维学习矩阵，通过微党课宣讲、线上云课堂、送学上门等多元形式，全年组织开展各类政治学习活动300余场次，覆盖离退休干部2000余人次。开展中央八项规定精神学习教育，切实把学习成果转化为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。
夯实组织基础，建强战斗堡垒。持续深化“六好”离退休干部党支部建设，制定量化评估标准，对全县13个离退休干部党支部开展两轮全覆盖督导评估，根据评估结果精准兑现党建工作经费3.5万元，推动离退休党支部规范化、标准化建设全面提质。聚焦党务工作者履职能力短板，举办离退休干部党支部党务工作专题培训班，围绕党的二十届四中全会精神、《中国共产党党员网络行为规定》等重点内容开展靶向辅导，有效提升党务工作者履职能力。建立党支部书记重点工作部署、重大活动组织、宣传表彰推荐“三个必须出席”制度，通过政治上给地位、工作上给支持、待遇上给保障、精神上给激励，充分激发党支部书记“领头雁”作用，带动支部班子凝聚力、战斗力显著增强。
用好学习载体，增强教育实效。用好新媒体学习阵地，依托“离退休干部工作”“陕西老干部”等平台，推送政策解读、典型事迹等宣传信息200余条，推广全国离退休干部先进事迹89期，组织收看网上专题报告会5场次，让理论学习更具时代性和吸引力。深挖本土先进典型资源，开设“银发先锋”专栏，选树表彰离退休干部先进集体6个、先进个人5人，形成“学先进、争先进、当先进”的浓厚氛围。丰富组织生活形式内涵，创新开展红色观影、集体政治生日、重点项目观摩等特色主题党日活动50余场次，有效提升组织生活的吸引力和感染力。针对年老体弱、行动不便党员实施“一对一结对送学”服务，累计开展送学上门100余次，发放《党的二十届三中全会精神辅导百问》等学习资料300余册，确保学习教育不落一人。
聚焦作用发挥服务县域发展大局
搭建赋能平台，贡献银发智慧。搭建“调研视察+建言献策”双向赋能平台，全年组织开展“学回信精神·助改革发展”专题调研、重点项目参观考察、重阳节发展座谈会等活动5次，组织200余名老干部走进学校、重点企业和项目一线，实地感受汉阴发展新变化、新成就。围绕城市建设、乡村振兴、民生改善、基层治理等重点领域，收集梳理高质量意见建议29条，其中24条被纳入县委、县政府决策参考，为科学施策提供了宝贵的“银发”智慧。组织老年大学学员深度参与全县“五个起来”活动，在“村超”“红歌嘹亮颂祖国 歌声飞扬庆华诞”合唱比赛等活动中精彩亮相，展现了老干部昂扬向上的精神风貌，营造积极奋进的社会氛围。
拓展活动阵地，丰富文化生活。以老干部活动中心、老年大学为主阵地，大力推进“家门口老年大学”建设，新建新城社区老年大学分校1个，增设班级3个，构建形成“县老年大学+3所分校”的网格化老年教育阵地格局，春秋两季累计培训学员1200余人次，满足老干部“就近学习、就近活动”的需求。全年承办和参与“金色花海 银龄风采”首届文化艺术周、“传承雷锋精神 共建锦绣汉阴”志愿服务、“周三邻里小剧场”、“庆七一”银龄风采展示、老年大学教学成果线上展示等特色活动30余场次，开展公益义演、政策宣传等群众公益性活动50余场，惠及群众1.2万余人次。举办“永远跟党走、奋进新征程”主题征文活动，征集优秀作品18篇，其中6篇被市老年大学刊物采用刊发，为老干部搭建了展示风采、抒发情怀的优质平台。
汇聚银发人才，彰显“银龄”力量。建台账、明底子，面向教育、医疗、农业等领域，择优增补“银发人才”106名，建立起门类齐全、结构合理的银发人才储备库。打造“银龄先锋”宣讲品牌，组织老干部宣讲团深入机关、学校、镇村开展宣讲18场次，1名宣讲团成员获评县级优秀理论宣讲员。联合县退役军人事务局开展“弘扬抗战精神 传承红色基因”主题宣讲10场次，覆盖青少年5000余名，推动红色基因代代相传。壮大“银龄志愿服务队”规模，引导老干部积极投身社区治理、文明创建、矛盾调解等志愿服务活动，全年开展志愿服务20余次，直接服务群众500余人次，成为基层治理的重要力量。
优化服务保障提升晚年幸福成色
落实政治待遇，强化荣誉激励。县委主要领导坚持带头走访慰问，全县各级各单位全年累计走访慰问离退休干部3000余人次，发放慰问金100余万元，实现走访慰问全覆盖。严格执行荣誉退休制度，各党组织精心策划举办荣誉退休仪式40余场次，为老干部颁发退休纪念证书、送上祝福贺卡。为1名为抗战时期参加革命工作的离休干部颁发中国共产党抗日战争胜利80周年纪念章，发放一次性补助1.5万元。为41名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，让老干部切实感受到组织的尊重与关怀。县委组织老干部参加重要会议、调研视察活动2次，各单位党组织邀请老同志调研视察本单位重点工作、民生实事20余次，及时通报发展情况、听取意见建议，充分保障老干部的权益。围绕老干部工作难点和堵点问题，深入开展调查研究，完成调研报告2篇。持续为老干部订阅《金秋》《老年报》等报纸杂志500余份，不断丰富老干部精神文化生活。
做优服务保障，传递组织温暖。健全离休干部“一人一策、一人一档”精准服务机制，定期关注了解离休干部健康状况、生活需求，提供精细化、个性化服务。聚焦空巢、独居、失能、重病等特殊困难离退休干部群体，开展专项帮扶行动，全年为17名离休干部及遗孀发放慰问金和生活补贴4.5万元。定期开展老干部健康体检、健康讲座等活动，协调有关部门解决离退休干部生活、就医、住房等问题17件，切实解决老干部“急难愁盼”问题，让老干部共享改革发展成果，安享幸福晚年。
展望未来。2026年，汉阴县老干部工作将持续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣新时代老干部工作新使命、新要求，进一步强化政治引领、优化服务保障、搭建服务平台，着力推动老干部工作再上新台阶，团结引领广大离退休干部为奋力谱写中国式现代化汉阴新篇章贡献更多“银龄”智慧和力量！
（供稿：汉阴县委组织部）
