2025年，西安市长安区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实中央、省、市老干部局长会议精神，紧扣“让党放心、让老同志满意”目标，以“银龄行动”为统揽，推进党的建设、服务管理、作用发挥三大任务，引导离退休干部为长安发展贡献“银发力量”，成效显著。西藏日喀则市离退休干部党组织培训班来长安学习交流；《关于长安老年大学开放性办学的思考和建议》荣获全省优秀调研成果；“陕西党建网”先后7次宣传报道长安区老干部工作。
夯实党建根基，凝聚“银龄”合力。依托“银龄行动”，建立离退休党员驿站54个、教育基地6处，成立老干部工作室18个、组建文化团队109个，推动党建与志愿服务深度融合。通过上门送学、云端课堂、集中培训等方式强化思想铸魂，深化支部与社区结对共建，建成志愿服务孵化基地18个，创立“红心志愿服务队”“银龄先锋岗”，发挥党支部战斗堡垒作用，制定《干部荣誉退休制度》，有效衔接在岗与退休管理，确保服务不断线。
优化服务保障，提升“银龄”幸福感。坚持精准服务与文化养老并举，落实离休干部“一人一策”和“六联六送六必看”制度，开辟就医绿色通道，全年慰问走访320人次、上门送学500余人次。完成长安老年大学迁址新校区，全区老年教育事业迈上新台阶，举办“敬老月”系列活动12场，惠及4000余人次。整合涉老资源，联动民政、人社等部门，为志愿服务提供场地、师资保障。推荐申报全市老年教育示范社区，推动老年教育向基层延伸，满足老同志多元化需求。
拓展作用发挥，彰显“银龄”风采。围绕“永远跟党走·奋进新征程”主题，组织老同志考察重点项目，感受发展成就。制定“银龄行动”助力基层治理方案，组建区级志愿服务队6支、街道社区分队81支，吸引3000余名老同志参与，形成全域推进的工作体系。开展专题调研，征集发展建议45条，为科学决策提供参考。强化“文化结对”调研成果运用，为文化下乡牵线搭桥。评选“银龄行动”带头人、先锋队及示范点，宣传推广“武琦工作室”“邻里暖心工作坊”先进事迹，激励更多老同志在基层一线发挥先锋模范作用。
（供稿：西安市长安区委组织部）
