为切实提升选调生扎根基层、服务群众的综合能力，培养一批信念坚定、实事求是、勇于担当、善于作为的优秀年轻干部，武功县创新推出选调生基层“通关”计划，助力年轻干部淬炼成钢。通过“三聚焦三提升”精准发力，全面提高选调生精神素养和业务能力，开辟出一条选调生能力提升“快车道”。
聚焦角色转变，提升适应能力，筑牢成长根基。针对选调生初入基层可能面临的“水土不服”问题，我县精心实施“县镇村三级联动导师制”培养计划。聚焦基层工作所需和驻村能力所急，通过“老带新”结对帮扶、针对性业务指导、阶梯式任务设置与递进式实践历练，实现“以学促干、以训促提”。加速选调生从“三门干部”到“三能干部”的角色转换，助其快速融入乡村环境，掌握基层治理的入门真功夫，为后续深入服务打下坚实基础。
聚焦经验传承，提升实战技巧，解锁服务密码。为解决新录用选调生面对复杂基层事务可能产生的“本领恐慌”，创新建立“解忧辅导员”帮带机制。由已完成驻村工作、经验丰富的选调生担任“基层顾问”，围绕群众工作方法、身份角色定位、高效沟通艺术等关键“小切口”，分层分类精心打造实用“本领礼包”。新录用选调生可根据自身短板与实际需求“灵活点单”，“辅导员”随即提供“一对一”悉心指导，实现经验精准滴灌、问题靶向解决，有效缩短能力成长周期。
聚焦一线淬炼，提升服务本领，锻造实战尖兵。为全面提升选调生解决复杂问题、服务基层群众的硬核能力，着力完善“雏鹰锻造营”赋能体系。把选调生放到重要岗位、重点任务进行“淬炼”，有计划地安排选调生深入信访接待、矛盾调处、平安维稳等便民服务前沿阵地，并限时完成“引导一个人、调解一件事、代跑一次腿、化解一个纠纷”等“八个一”具象化目标任务。通过沉浸式参与和压力化历练，促使选调生在直面群众、化解难题的实战中，快速提升斗争攻坚、应急处突和群众工作等基层核心本领。
选调生基层“通关”计划以“三聚焦三提升”为核心路径，系统构建了选调生培养全链条体系，有效破解了年轻干部适应难、成长慢的痛点。全县将持续深化“通关”计划，引导更多选调生在基层沃土上墩苗壮骨、砥砺成才，为谱写武功高质量发展新篇章注入源源不断的青春动能。
（供稿：武功县委组织部）
