全县“双招双引”暨作风能力建设动员会召开后，城固县委组织部按照县委统一部署和要求，科学谋划、精心组织，扎实推进“转作风提效能促赶超”作风能力建设年活动，推动各项工作良好开局。
抓启动部署，保障活动开局有力。全县动员会后，城固县委组织部第一时间传达会议精神，对组织系统开展作风能力建设年活动做出详细安排部署。邀请县纪委监委驻县委办公室纪检监察组组长参加指导会议，对部机关一季度作风建设和党风廉政相关工作作出具体安排，向组织系统上下发出“开局即决战、起步即冲刺”的强烈信号，激励组工干部迅速收心归位、凝心聚力、加压奋进,全力推动各项工作强劲开局。
抓理论学习，保障活动入心入脑。坚持把学习贯穿始终，采取单位领学、个人自学、研讨交流等方式，组织干部深入学习党的十九届六中全会、十九届中央纪委六次全会和省委、市委、县委全会精神等，通过深学细悟，进一步提升组工干部政治站位，引导干部自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，把思路和方法聚焦到县委政府的中心工作和部署要求上来。坚持周例会上开展“科长讲业务”活动，通过讲解党建组织工作相关政策法规、业务知识和制度规定，促使干部把方法和措施运用到落实高质量完成全年组织工作目标任务中来，着力打造高素质专业化组工干部队伍，锻造组织工作“多面手”“业务通”“活字典”。
抓问题查摆，保障活动不走过场。坚持问题导向，边学边查，结合干部队伍实际，扎实开展“五查五思”。从班子、领导、党员、干部四个层次，围绕素质能力、理想信念、精神状态、工作作风、工作业绩五个方面，逐一对照查摆自身存在的差距，深刻剖析问题根源，明确努力方向，提实改进措施，建立问题清单和整改台账，为下一步销号整改打牢坚实基础。
抓统筹谋划，保障活动持续深化。坚持把作风能力建设年活动与党建组织业务工作深度融合、同步推进，聚焦任务目标，分类建立基础工作、重点工作和亮点工作清单，明确工作内容、完成时限和责任股室，并发扬“小分工、大协作”的优良传统，形成职责明晰、团结协作的良好工作格局。聚焦主责主业，着力在推进抓好领导班子换届、从严从实管理监督干部、夯实基层基础、全方位培养引进用好人才、发挥考核“指挥棒”“风向标”作用等组织工作中，持续锤炼组工干部“勤快严实精细廉”的优良作风，确保通过作风能力建设年活动引领全年组织工作开好局、迈好步，促进全年目标任务落实，推动组织工作上台阶、上水平。
（中共城固县委组织部 供稿）
