为进一步加强和改进驻村干部工作作风和履职能力，着力解决驻村干部队伍中存在的“软、弱、虚、飘、松”等突出问题，锻造一支下得去、待得住、干得好的驻村干部队伍。近期，彬州市在全体驻村干部中深入开展“五治”强作风提素质活动。
强化责任落实，周密安排部署。印发《中共彬州市委组织部关于在全市驻村干部中开展“五治”强作风提素质活动的通知》，压实责任链条，明确各镇(街道）党(工)委、驻村第一书记、工作队员责任，各镇(街道）结合实际制定细化活动方案，召开专题会议安排部署，严格按照宣传动员、查找问题、集中整改、总结提升分阶段推进，坚持无盲区无死角、全方位全覆盖，将“五治”活动转化为全面推动乡村振兴的强大动力。
强化宣传教育，营造浓厚氛围。各镇（街道）党（工）委组织驻村干部认真学习习近平总书记关于实施乡村振兴战略系列重要讲话重要指示批示、中央1号文件以及中央和省委、咸阳市委、彬州市委相关部署要求，进一步提高驻村干部政治站位、主动对标对表、强化教育质效，把学习教育贯穿“五治”活动全过程，增强驻村工作的使命感、责任感。同时，注意发现驻村工作成效好的驻村干部，积极宣传、树立典型，营造比学赶超的浓厚氛围。
强化查纠整改，促升活动质效。结合驻村第一书记和工作队员年度考核，逐村逐人深入分析，全面排查驻村工作中存在的“软、弱、虚、飘、松”等问题183条，镇（街道）指导工作队建立问题清单、制定整改方案，明确整改目标和完成时限，确保整改工作落到实处。市驻村办成立督查组，对活动开展情况逐村进行督导。召开全市驻村干部“五治”强作风提素质活动推进会，对发现问题在全市通报，推动活动创特色、出成效。
（供稿:中共彬州市委组织部）
