武功县深入推进全面乡村振兴战略，多方联动，多措并举，从严从实推动“五治”强作风提素质活动走向纵深，进一步加强和改进了驻村干部工作作风，全面提升驻村帮扶工作成效。
一是部门联动出实招。联合县纪委监委、县乡村振兴局，抽调一批政治素质高、工作能力强的业务骨干，组建三支“五治”强作风提素质专项督导小组，采取明察加暗访，定期与不定期相结合的方式，开展常态化专项督导。重点围绕驻村第一书记和工作队员在岗履职情况、纪律作风情况和镇（街道）日常管理情况进行检查督导，通过发放督办函，责令限时整改，通报典型案例，倒逼镇（街道）进一步落实日常管理主体责任，驻村干部持续改进工作作风，推动驻村帮扶工作取得良好成效。
二是重点反馈严督导。认真分类梳理问题，建立问题整改台账，精准问题整改措施，多方反馈督导结果。对专项督导检查发现的3大类23项问题，实行当事人和镇（街道）主管领导双签字制度，签订限时整改军令状，进一步压实整改责任。及时把督导检查问题清单反馈给各镇（街道）、县驻村领导小组办公室和各选派单位，督促指导镇（街道）、村两级逐项研究制定切实可行的整改措施，明确整改完成时限，确保全面整改到位。同时，县驻村领导小组办公室持续跟踪整改进度，对整改不及时、落实不到位的，将按照有关办法严格追究相关人员责任。
三是全面遍访重实效。实行部领导包片、科室包抓责任制，分4个片区，对全县8个镇（街道）89个帮扶村逐村进行突击检查，全面检查督导问题整改成效和“五治”工作推进落实情况。围绕在岗情况、驻村情况、帮扶情况、工作成效等方面内容，细化评价指标，明确得分标准，对全县265名驻村第一书记和工作队员逐一进行现场打分，充分了解驻村干部能力素质、思想动态和工作成效，摸清干部驻村帮扶工作中存在的各类问题，为下一步研究制定驻村帮扶政策举措提供真实可靠的现实依据。
（武功县委组织部供稿）
