全县驻村干部“五治”强作风提素质活动开展以来，旬邑县郑家镇党委高度重视，第一时间安排部署，组织引导全镇市县两级驻村干部，强化学习，全面自查，逐人研判，梳理归纳出问题整改清单，逐项督促整改落实，推动“五治”活动扎实开展。
强组织，压实领导责任。镇党委成立了镇党委书记为组长，镇长、分管基层组织和乡村振兴领导为副组长，各包片领导为成员的的“五治”活动领导小组。同时，明确镇党建办具体负责活动的组织开展，以村为单位，由包片领导负责各村驻村干部活动开展工作，确保责任落实到位。
强宣传，营造浓厚氛围。通过组织驻村干部撰写信息、编发美篇、更新微信工作群动态及专题讨论会等形式，营造驻村队伍“比学赶超”生动局面和浓厚氛围，截至目前，共计开展专项讨论12次。鼓励第一书记以身作则、率先垂范，带头摆问题、促整改，主动担责任，树标杆，示范带动驻村干部共同提高，切实增强思想自觉和行动自觉。
强举措，坚持问题导向。坚持问题导向，坚决杜绝形式主义，不遮掩矛盾、不回避问题，下硬茬、出实招，达成解决问题、推动工作的目标，不断增强驻村干部的使命感和责任感。引导驻村干部认真对照“软、弱、虚、飘、松”五个方面问题，直面自身存在问题，有的放矢地开展查找问题、建立整改台账，限定整改时限，集中进行整改，截至目前，共计整改问题36条，有效转变了工作作风。
强素质，提升工作质效。在规定动作的基础上，通过专题轮训、现场观摩、经验交流等创新方式，进一步提高驻村干部政策理论水平和实战本领。引导在村工作从小事、易事做起，切实加强为民服务效率，共计为民办实事50余件，不断增强群众满意度，切实优化驻村干部作风，以过硬素质、过硬作风，持续巩固脱贫攻坚成果，全面推动乡村振兴取得新进展。
（中共旬邑县委组织部供稿）
