自作风建设专项行动开展以来，长武县丁家镇以“正行风、强作风、纠四风、树新风”为抓手，聚焦“改进作风、狠抓落实、提质增效”目标任务，全面激发领导干部发挥工作中的“拼劲”“闯劲”，争做认真履职、敢于担当的“干将”“闯将”，为全镇经济社会高质量发展提供坚强的作风保障。
组织引领正行风。成立了由镇党委、政府主要领导任组长，其他领导班子为副组长的作风建设工作领导小组，对镇干部队伍和各村“两委”干部、驻村工作队全体成员作风建设工作进行全面提升。结合该镇实际，制定《丁家镇干部队伍作风建设专项行动实施方案》，“一把手”靠前指挥，班子成员前线作战，层层动员部署，抓好落实，全面启动作风建设专项行动各项工作。
理论指导强作风。坚持把“我为群众办实事”实践活动贯穿工作全过程，着力解决群众“急难愁盼”问题，常态化开展“解放思想谋发展、转变作风办实事”主题教育活动，筑牢乡镇基层干部思想根基。充分发挥镇党政班子成员“火车头”作用，以“关键少数”带动“绝大多数”，切实推动“作风建设”专项行动走深走实、入脑入心。截至目前，各村累计开展集中学习20余次，开展学习讨论20余次，组织开展观看警示教育片2次。
排查整改纠四风。通过干部“自己找”“相互提”“领导点”“群众评”等方式，从日常请销假、出勤、办公场所环境卫生、办公秩序、群众知晓率和满意度等细节入手，排查不良作风问题，剖析问题存在的原因，并结合自身实际逐条制定整改措施，形成问题清单、责任清单、整改清单，明确整改责任，逐一建立整改工作台账，进行逐项销号，着力解决干部“慵懒散慢虚粗”问题。截至目前，镇领导班子排查问题4条，提出对应整改措施4条；干部排查问题20余条，提出对应整改措施20余条。
标准建设树新风。细化研究制定《丁家镇机关干部工作管理办法》等作风建设工作规范，通过建章立制及时找问题、查漏洞、堵缺口、补短板，形成常态化监督管理机制，把作风建设工作融入到日常、落实在一线、受益到群众。充分整合各村驻村工作队、村定补干部、老党员等多方力量，充当好“政策宣传员、群众服务员、村情信息员、村务监督员、纠纷调解员”，确保政策落实到户、思想教育到户、信息收集到户、议事协商到户、平安创建到户，打通服务群众“最后一公里”。
（中共长武县委组织部供稿）
