自作风建设专项行动开展以来，石泉县采取“三个强化”，致力于锻造过硬干部队伍、提振精气神、激发新动力，确保以优良作风护航高质量追赶超越。
强化精准培训，提升政治素质。坚持“政治性是干部教育培训的第一属性”，把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，精心制定“政治能力提升”专项培训计划，着力提升干部政治素养。坚持问题导向和目标导向，按类按岗按需开展分类定向培训，推行“需求+培训+研讨+考评”循环机制，以丰富的理论知识和鲜活的案例剖析增强干部政治素质。
强化机制建设，提振干事激情。严格实行“清单制+责任制+销号制”管理机制，将重点工作任务逐项细化，把责任落实到人、落实到事，明确时限、明晰要求，压实干部工作职责。深入推行“量晒励汰究”干部绩效管理机制，采取“平时+年度、定量+定性”的方式进行考核，突出优罚劣导向，激发干部工作热情。健全完善容错纠错机制，认真落实“三个区分开来”，加大容错纠错、澄清保护工作力度，激励干部担当作为。
强化监管责任，提高规矩意识。认真落实组织一次集体学习、进行一次党规党纪学习测试、开展一次警示教育活动、召开一次专题组织生活会的“四个一”要求，着力提升干部纪律规矩意识。严格落实“一岗双责”，督促各级党组织定期开展作风建设专项研判，将领导班子、主要负责人及其他班子成员履行的责任具体化，形成“一人一单”的责任清单，严格压实主体责任。紧盯“关键少数”，充分发挥派驻监督作用，突出对“一把手”和领导班子的监督，对“两个责任”落实不力、管党治党宽松软等问题及时进行约谈提醒，倒逼领导班子提升监管效能。
供稿：石泉县委组织部
