作风建设专项行动开展以来，旬邑县始终将作风建设专项行动融入到日常工作中，扎实开展了“学、讲、研、测、实”活动，进一步提升了为民服务水平，有力推动了干部素质大提升、作风大转变，达到了提升干部素质、增进干群感情、促进产业发展的目的。
“每日领学”理思路。制定《在作风建设专项行动中开展“学习大提升”行动的安排意见》，将专项行动各项重点内容明确细化到每天。每日确定科级领导1名，就党的十九届六中全会精神、党的二十大精神、习近平总书记关于作风建设的重要论述和三次来陕考察重要讲话重要指示、《习近平谈治国理政（第四卷）》、省市县委有关会议精神等学习内容进行领学。通过逐字逐句学、紧盯重点学、解释说明学等方式，让干部进一步明确为什么学、应该怎样学，让干部思想统一到本次专项行动中来，统一到做好本职工作、为群众服务的大局中来。
“每周演讲”练口才。结合近年来各单位从公务员招录、“三支一扶”招考、西部志愿者招募等渠道新进干部较多的实际，确定“每周演讲”大比武活动，分别让科级领导、机关干部“上台”，就近期学习内容、心得体会、工作感想、发展思路等情况进行“五分钟”演讲。让干部在学习中锻炼口才，在演讲中锻炼胆量，让干部有效将所学知识运用到实践，更好地指导工作，达到以学促用、学用结合、学用共促的目的。
“每月研讨”找差距。每月组织“强自省、忆初心”、“抓引领、聚合力”、“产业发展我怎么办”“纪律教育之我见”“传承红色基因 切实为民服务”、“赓续红色血脉 弘扬清廉文化”等主题研讨活动1次。党员干部结合每月学习篇目和重点工作内容、个人履职体会等确定1个主题，开展交流研讨活动。各支部按照各党委安排，同步开展研讨交流活动，就好的做法、经验体会进行交流学习。通过学习，互相取长补短，在全镇形成互相学习、互相促进、互相交流、共同进步的良好局面。
“每季测试”晒成效。每季度末，各单位采用填写测试问卷、现场抽查、随机提问等方式重点对机关干部、党组织书记、驻村第一书记等人群就基层党建、党内法规、党章党纪、惠农知识、法律常识、文明礼仪等内容进行知识测试。针对测试情况，有针对性地开展“一对一”帮教、“送学”活动，由各单位班子成员、基层单位负责人、作风建设专项行动综合组、宣传组、督导组工作人员分别包抓，切实做好整改促进工作，让作风教育专项行动成为晒成效、晾短板的有力手段，让作风教育专项行动成为抓整改、促提升的有效途径。
“每月实事”暖民心。当前正值群众烤烟采收、白菜收获的大好季节，争劳、缺劳问题突出。对此，各镇抽调年轻精壮干部、党员、入党积极分子百余名，成立志愿者队伍、服务小分队。按照技能型、劳力型等实际，将干部分为烟叶采收、烟叶运输、烟叶烘烤、烟叶分拣、白菜收获、白菜销售等6支队伍，分布到各种植烤烟、白菜的村，帮助群众。让干部“因才使用”，帮助群众解决缺劳问题，让干部在作风教育专项行动中锻炼成长，让群众充分感受到党的关怀和温暖。
（中共旬邑县委组织部供稿）
