为深入贯彻落实省委、市委全会精神，扎实推进作风建设专项行动，市委组织部坚持打铁必须自身硬，深化政治建部、业务强部、从严治部，带头践行“勤快严实精细廉”作风要求，进一步推动组工干部能力素质提升和作风建设，着力打造忠诚、干净、担当的高素质专业化组工干部队伍。
政治学习“提站位”。坚持“潜下心学”，始终把政治理论学习摆在首位，建立了每月“双例会”制度，月初例会全体干部集中学、月中例会县级领导干部碰头交流，通过部务会、部理论学习中心组带头学，县级领导干部示范学，全体干部集中学，党支部分组学，党员干部自觉学，凝聚思想共识，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在政治上思想上行动上与党中央时刻保持高度一致。
业务交流“强本领”。坚持“上讲台说”，每月月初工作例会轮流安排机关党员干部开展业务工作交流或分享心得体会。一方面以讲促学、以学促干，提升业务科室干部自身政策水平；另一方面通过学学相长，强化部内干部对部全局工作的认识，熟悉掌握各项组织业务政策方针，真正做到人人问策能答，个个遇事能干。
多元培训“长才干”。坚持“送出去学”，积极搭建平台、创造条件加强部机关党员干部教育培训，进一步提升专业能力和综合水平。选派部内干部参加中省市举办的各类培训；部内各科办举办的各类培训班，每期轮流选派干部进行跟班学习；两年举办一期组工干部业务培训班；紧盯习近平总书记重要讲话精神和中央重大会议精神，及时组织开展党的二十大精神专题读书班。通过多层次、多形式、多渠道的教育培训，进一步增长组工干部能力才干。近日，在全国干部教育培训浙江大学基地举办的全市基层党组织书记能力提升示范培训班，部内多名同志跟班学习，走出去拓视野、学精髓、促提升。
专家论坛“开眼界”。坚持“请进来讲”，围绕新形势新任务新要求和全市经济社会高质量全面转型发展全局，每季度邀请省市专家学者教授、党政领导干部，围绕中央和省委重要政策、经济形势、前沿科技以及全市重大决策部署、发展规划等方面进行专题授课，增强组工干部对大局前沿形势的理解和把握，全面提升组工干部围绕中心、服务大局的思想自觉和行动自觉。
座谈交流“共成长”。加大年轻干部培养锻炼力度，每半年召开一次年轻干部座谈会，围绕自身学习、工作经历，谈感想、谈体会、谈打算、谈建议，在分享交流中互相启发，在建言献策中拓宽思路。部领导对发言进行点评，对干部成长提出针对性建议，真正为年轻干部展示风采提供平台和机会，为年轻干部成长赋能加油。聚焦常态化疫情防控，组织市级机关下沉疫情防控一线干部代表交流座谈会，一线干部代表围绕疫情防控、强化激励约束、加强作风建设纷纷发言，表示将继续坚守岗位、履职尽责、锤炼过硬作风。
组织生活“守初心”。严格落实党内组织生活制度，充分利用“三会一课”、主题党日、组织生活会等，开展学党史、讲党课、专题研讨等活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会精神，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育常态化长效化。组织全体党员到红色照金开展了“淬炼党性守初心 锤炼本领强作风”主题党日活动，通过重温入党誓词、观看红色电影、团队拓展训练等，组工干部淬炼了灵魂、锤炼了作风。
专题调研“解难题”。坚持把调查研究作为推动组织工作高质量发展的有力抓手，聚焦主责主业，结合基层实际，每年每个科办针对实际工作中遇到的难点堵点痛点问题，选准小切口，确定调研课题，深入开展调查研究，扎实摸清实情听民意，广泛征求意见建议，形成有数据、有分析、有对策、有建议的高质量调研报告，切实将调研成果转化为干好工作的思路和举措，为推动组织工作提质增效提供重要参考和依据。
改革创新“增亮点”。坚持把创新作为推动组织工作高质量发展的不竭动力，持续加大改革创新力度。各科办每年至少确定一项创新课题，年初认真谋划研究、年中全力推进、年底落实见效，全力促进成果转化，以机制、办法创新不断提升工作质量，争取在全省组织工作改革创新奖评审中取得更好成绩，提升铜川组织工作品牌影响力。
从严治部“优作风”。坚持把作风建设作为推动组织工作高质量发展的根本保障，认真贯彻《关于推进清廉铜川建设的实施方案》《关于强化激励约束推动作风建设的实施办法》《关于开展作风建设专项行动的工作方案》，制定《部机关党员干部能力素质作风提升工程实施方案》，进一步加强自身建设，严格落实全面从严治党主体责任规定，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，着力打造风清气正的政治机关和服务型机关。
（铜川市委组织部供稿）
