合阳县委组织部认真贯彻落实省市县关于作风建设有关工作要求，践行“勤快严实精细廉”要求，深化作风建设，强化激励约束，建设清廉机关，引导全体组工干部增强创先意识、提升创新能力、保持创优作风，推动机关作风建设走在前、作表率。
强化学习教育，夯实思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展专题培训，重点围绕习近平总书记重要讲话重要指示精神、党内法规、党务工作方式方法和基层党建典型案例、先进经验等内容，有针对性设计课程，持续用党的创新理论武装头脑，不断提高组工干部政治敏锐性和政治鉴别力，推动学习教育常态化、系统化、制度化。锤炼作风能力，提升综合素养。紧扣“四力”型机关创建，经常性开展业务大讲堂、专题交流研讨、主题演讲等活动，进一步提高组工干部业务能力。完善和落实组工干部岗前培训、任职培训、骨干培训等措施，培养组工干部精准分析问题、精准破解难题的能力。采取以老带新的形式，建立信息工作考评、通报制度，做到周统计、月汇总，季度评比，推动信息宣传工作长效常态，帮助掌握写作思路、技巧，全面提升组工干部的综合能力和水平。
严抓制度建设，从严监督管理。坚持系统理念，狠抓工作落实，对重点任务实行清单化管理，将全年组织工作分解细化为具体任务，形成工作周安排、月总结、定期调度、跟踪督办的工作机制。深化制度建设，刚性落实考勤管理、请销假管理等制度，规范佩戴党员徽章、着装和仪容仪表有关事项。将组工干部日常表现和工作完成情况纳入机关日常考核，及时提醒、跟踪督办，确保各项工作落细落实。
供稿：合阳县委组织部
