作风建设专项行动开展以来，丹凤县狠抓省委十四届二次全会和市委五届二次全会精神贯彻落实，聚焦目标要求，坚持高站位动员、高质量推进、高标准督导，推动作风建设专项行动取得实效。
高点部署夯责任。县委先后2次召开常委会专题研究作风建设专项行动，研究下发全县“干净干事、追求卓越”作风建设专项行动《实施方案》、推进清廉丹凤建设《实施方案》。成立由县委书记担任主任的专项行动工作专班，下设综合组、材料组、宣传组、督导检查组等4个小组，抽调54名精兵强将充实工作力量，形成责任到人、运转顺畅的领导责任网络，确保作风建设行动落地落细。
重点推进求实效。围绕机关效能、基层减负、营商环境、民生领域、社会稳定等重点领域，梳理5个方面26项重点任务，明确各牵头部门和责任单位责任，每月配套下发《重点工作任务推进清单》，健全包办式、会商式、销号式、考评式“四式”推进落实机制，抓好定期调度、动态推进、及时督促、结果问效等环节，做到任务有人担、事情有人落实。
聚焦问题严整改。严格聚焦干部“懒怕低假松”五个方面突出问题，梳理制定干部作风“正面清单”“负面清单”36条，建立问题清单，实施靶向治疗。扎实开展评单位、评局长、评股长“三评”活动。建立“发现问题—整改落实—情况反馈—总结评估”闭环机制，促整改、固成果。
从严督导强推进。组建5个督导检查组，采取“四不两直”和蓝黄红“三色督办”等方式，对全县各单位作风建设督导检查全覆盖。已开展疫情防控等重点工作督查3轮，下发通报7期，通报问题66个，问责干部19名，其中立案审查6人，免职1人，停职检查3人。在“丹凤党建”“丹凤纪检”“丹凤宣传”等平台，滚动公布问题受理方式，及时受理广大群众反映全县干部队伍作风建设中存在的突出问题，切实改进工作作风。
统筹结合增质效。制定出台《强化激励约束推动作风建设十条措施》，坚持正向激励和纪律惩戒相结合、严格管理和关心厚爱相结合。坚持把作风建设专项行动与复工复产、乡村振兴、基层治理、疫情防控、安全稳定等工作结合起来，推动专项行动与中心工作同频共振、相互促进。坚持把专项行动与“红黑榜”评选、“三评”活动相结合，把作风建设纳入年度目标责任考核，形成以工作实绩为重要标尺、靠作风吃饭的鲜明导向。
供稿：丹凤县委组织部
