市委作风建设专项行动开展以来，西乡县高度重视，迅速行动，以思想大转变、问题大排查、作风大整治推动大发展，让“勤快严实精细廉”的优良作风践行在岗位上，体现在发展中。
主动作为，一体贯通强推进。西乡县把作风建设作为锤炼干部、净化生态、推动发展的一项重大政治任务，先后围绕干部队伍、纪律作风、效能责任开展大调研，推动全县各级党员干部剖析“作风七弊”问题，发出“十思十省”要求，进一步统一思想、找准病灶、校准坐标。全市动员会后，坚持把开展作风建设专项行动与“作风能力建设年”活动紧密融合、贯通落实，深入实施项目建设、招商引资、乡村振兴、城市环境治理、能力素养、作风优良“六大竞赛”，以“六大竞赛”为载体落实“四个专项治理”，全体县级领导带头下沉一线指导督导，持续解难点、疏堵点，奖先进、促后进，有力推动各级党员干部在竞赛比拼中锤炼过硬作风。
动真碰硬，精准严实促提升。在查改贯通上，四大班子带头按照“六个聚焦”要求，采用对照检查自己找、会议讨论集体议、征求意见群众提、谈心谈话领导点等办法，广泛查找问题105个，全部制定整改措施，建立清单台账并接受监督。在学用结合上，完善干部培养规划、学习计划，实行党员县级领导、部门“一把手”带头讲党课，开展党性教育、警示教育、廉政教育。结合镇办、县直机关班子研判和六大竞赛排名情况，筹备干部“素能培优班”，拓展提升优秀科级干部思路眼界，筹备干部“能力提升班”，对工作质效较差的科级干部，采取封闭式集中学习的办法敦促转变作风，提升素能。在治标治本上，为抓好“四个专项治理”落实，由县纪委监委、县委办、政府办、组织部牵头抓总，细化推进为15项专项治理，把作风建设与高质量发展中的突出矛盾、群众反映的热点难点结合起来，运用专题谋划、专项推进、月查季考等方式，从群众最不满意的地方改起，对症下药，靶向发力。从两代表一委员和基层一线聘请36名作风监督员，组建监督队伍，延伸监督触角，全方位发现和跟踪“堵点”“难点”，倒逼干部转变作风、主动作为。
比学赶超，转变作风抓落实。以硬作风促发展，统筹经济社会发展和疫情防控。实行县级领导抓面，镇办书记驻点，全县上下合力战“疫”，守牢疫情防控严密防线。严格落实“四个一批”“五个季度”抓项目制度，加快项目谋划和前期手续办理，谋划储备项目120个，总投资99.1亿元。开展“增绿、保畅、更新、整治、提质”五大行动，大力整治城市乱象，实施“4111”项目104个，完成投资7.39亿元。聚焦群众“急难愁盼”，开展“双百”行动，加强防返贫动态监测、驻村帮扶、示范镇村建设，持续巩固脱贫成果。强化风险管控，化解上级交办和自查的信访积案、消除风险隐患149件。坚持“靠作风吃饭、凭实绩说话”考核导向，以事督人、以事择人、以事评人，以扎实的工作成效见证作风能力持续向好。
供稿：西乡县委作风建设专项行动工作专班
