全省作风建设专项行动开展以来，该县全面贯彻省委、市委部署要求，全面检验“作风能力建设年”活动成效，持续推动作风建设专项行动高点起步、高位推进、高效落实。
突出高点部署，夯实责任。县委多次召开常委会会议，专题研究作风建设专项行动。成立以县委副书记、政法委书记任组长，34名新提拔干部、优秀中青年干部、退出领导岗位干部为成员的作风建设专项行动工作专班，专班内设综合组、宣传组、督导检查组，细化分工、夯实职责、推动落实。9月18日，县委召开深化“作风能力建设年”活动推进会，对《关于推进清廉佛坪建设的实施意见》《关于强化激励约束推动作风建设的二十条措施》《关于扎实推进作风建设专项行动有关事项的通知》进行解读，要求各镇（街道）、各部门单位切实增强思想自觉，以专项行动助推县域经济社会高质量发展。
突出自查自纠，触及灵魂。围绕机关效能、基层减负、营商环境、民生保障4个重点领域，梳理6个方面27项重点任务，34个牵头部门和责任单位主动认领。建立“发现问题—整改落实—情况反馈—总结评估”闭环机制，指导单位和个人按照“自己找、相互提、组织查、领导点、群众评”方式，针对群众反映强烈的突出问题、上级明确提出的显著问题、上年度民主生活会和组织生活会查摆的主要问题、自身反省的深刻问题进行彻查立改，以触及灵魂的态度检视自我、以改促升。
突出严督实导，加压推进。抽调县纪委监委、县委组织部、县人大办、县政协办领导干部担任督导组组长，采取分片包抓、随机抽查、调研访谈、专项督查等方式，对全县63个部门单位进行全覆盖督导，精准掌握专项行动真实开展情况，综合运用纪检监察、政治巡察、审计监督、信访举报、群众反映、考核研判等方式，定向督导纠正干部作风领域深层次问题。同时，把专项行动与“红、黄、绿”三单交办、“红旗、蜗牛”评选相结合，把作风建设纳入年度目标责任考核体系，以工作实绩为绝对标尺，树牢靠作风吃饭的鲜明导向。
突出统筹融合，注重成效。坚持把全面深化“作风能力建设年”活动与常态化开展“进万家门、知万家情、解万家难”活动、基层党组织“五星创建、双强争优”活动紧密结合，推动专项行动与党的建设、稳住经济大盘、招商引资、乡村振兴、基层治理、疫情防控、安全稳定等中心工作互融共进。同时，要求各镇（街道）、各部门单位综合考量工作实际，进一步具化工作方案、明确实施路径，让作风建设成为点验管理效能、作风锻造、工作实绩的“试金石”。
供稿：佛坪县委办公室
