自作风建设专项行动开展以来，澄城县坚持把作风建设专项行动当作一项重要政治任务扎实推进，开展了强理论武装、严党员教育、党建微课堂等二十项作风建设专题活动，科学谋划，持续深化作风建设专项行动。全县各镇（街）、各部门能够认真落实省委、市委和县委作风建设专项行动部署要求，把作风建设与疫情防控、乡村振兴、安全生产等当前重点工作紧密结合起来，确保用好作风开创澄城高质量发展新局面。
强化学习培训，注重典型引领。紧抓党员干部的思想学习教育，持续提高党员干部科学谋划、改革攻坚、依法行政、风险防控等能力水平。组织部门牵头开展“党建微课堂”活动，各镇（街道）、各部门积极参与，组建以先进基层党组织书记、党员先锋楷模为主体的授课队伍，通过先进支部“经验交流”、优秀党员“事迹报告”等形式，充分展示基层党建工作成效、党员先锋风采，让全县广大党员干部学有榜样、干有方向。
强化督导检查，狠抓整改落实。作风建设专项行动最终落实要体现在行动上。县委作风建设专项行动专班建立“一周一安排、双周一通报、一月一调度”工 作机制，每周下发任务清单，牵头组建 4 个督导检查组，常态化对全县各级各部门作风建设专项行动开展督导检查。10月17日至10月21日，县委4个督导检查组对全县10个镇（街道）和53个县级部门作风建设进展情况进行了第一轮督导检查，对每天督导检查发现的问题，当场予以反馈，并在全县范围进行通报。同时，要求各单位建立督导问题整改台账，逐条逐项进行整改销号，助推作风建设专项行动走深走实。通过督导检查，发现了一批行动迅速、亮点突出、推进有力的先进典型。
强化激励约束，务求工作实效。为了使作风建设专项行动取得实效，县考核办建立健全有清单、有督查、有考核、有激励、有问责的“五位一体”督查工作体系，紧扣关键节点，适时对市县重点考核指标、作风建设实行督查督办，强化跟踪问效，力促马上就办。同时健全完善干部考核评价机制，将平时考核与年终考核、考人与考事相结合，抓实抓细“一考三评五印证”工作，全面衡量评价领导班子政治思想、领导能力、工作实绩、作风建设和领导干部德、能、勤、绩、廉表现，将考核结果作为干部“能上能下” 的重要依据，激励干部担当作为、干事创业、奋勇争先。
供稿：澄城县委组织部
