作风建设专项行动开展以来，宁陕县充分发挥考核“指挥棒”作用，以严实考风优化作风，助力县域经济社会高质量发展。

严实考风优化作风。聚焦作风建设专项行动，遵循“考大事考要事”和“考精考少、定准定实、考准考实”原则，调整指标体系，精简指标任务，延伸责任链条，优化考核机制，科学制定印发年度目标责任考核指标书和考核评价实施办法，以严实考风优化作风，推动考核提质增效，切实为基层减负。突出将作风建设专项行动要求融入指标体系建设，纳入目标责任考核重要内容，细化分解到全县15个牵头重点部门、64个非重点部门和11个镇，推动全县党员干部以优良作风赓续实干、树优形象、助力发展。

严把督考优化行风。深入开展为基层减负问题整治，严格执行督查检查考核审批报备制度，对无计划、不报备的行业部门开展的督查考核进行排查整治，今年以来，对4个计划外、2个未实行报备开展督查检查考核的单位，发函提醒并整改到位，推动基层一线集中精力抓落实。同时，推行平时过程考核与年终集中考核相结合，考核指标进展能通过信息技术手段节点性掌握的，不再组织年终集中考核，必须开展年终集中一次考核的，强化平时科学监测，促进考核从事后看结果向事中抓落实转变。

严格奖惩优化政风。突出正向引导，强化反向约束，精心制定印发年度目标责任考核评价实施办法，把作风建设考核评价结果作为衡量领导班子和领导干部政绩的重要依据，在调整选拔、职级晋升、评先评优中向工作成绩好、作风评价优的单位倾斜。对作风建设专项行动考核评价排名靠后、作风建设民主测评问题反映集中的单位和个人进行专题研判直至组织处理，通过“奖优”与“罚劣”的双向发力，让实干者得实惠、奋斗者有奔头，进一步涵养工作务实、作风扎实、效果真实的新风正气。

供稿：宁陕县委组织部