作风建设专项行动开展以来，长武县坚持综合施策，立起管长远的制度机制、树起干事者优先的导向、调动干部广泛参与的热情，形成了以实绩论奖惩、凭实绩用干部、用好干部促发展的良性工作局面，全县经济社会发展稳中有进、进中有质。截至目前，全县76个重点项目全部开工，完成投资62.4亿元。19个市级重点项目完成投资42.3亿元。实施招商引资项目30个，完成投资48.9亿元。
舞活考核评价“指挥棒”。对标作风建设专项行动工作要求，结合县情实际，细化考评指标，科学设置分值，研究制定考评办法，有效发挥“指挥棒”作用。注重结果运用，把考核评价结果作为干部选拔任用、评先选优、培养教育、激励约束和管理监督的重要依据，引导广大党员干部真抓实干、少说多干，为推动县域经济社会高质量发展贡献力量。
树好干事创业“风向标”。坚持把干部在一线的工作表现作为评价、识别干部的重要标尺，出台《强化激励约束推动作风建设的若干措施》，采取“知事辨才”到会听、“有的放矢”重点研等有效举措，深入基层一线考察识别干部，鲜明树立重一线、重实干、重实绩、重公认的用人导向。今年以来，在乡村振兴、疫情防控、招商引资、项目建设等一线提拔重用干部23人。
用实督导检查“助推器”。践行大抓落实的结果导向，把落实好中省市县各项工作部署作为督查工作重点，紧紧围绕“三件大事”，不断拓展督查工作的广度、深度和精度，督任务、督进度、督成效，查认识、查责任、查作风，全力推动各项工作落实落细、提质增效。
（中共长武县委组织部供稿）
