作风建设专项行动开展以来，眉县坚持统筹谋划、精心部署、精准发力，把专项行动作为锤炼干部党性的“必修课”、提升工作质效的“助燃剂”和促进县域发展的“助推器”，推动作风建设专项行动深入开展。
压实各级责任，确保专项行动有序开展。逐级明确工作职责分工，形成层层抓落实的工作格局。全市专项行动推进会后，县委迅速成立作风建设专项行动工作专班，下设综合组、材料组、宣传组和督查组，细化职责分工，统筹推进全县专项行动开展。指导各镇（街）、各部门按照县委要求制定本单位作风建设专项行动工作方案，成立工作机构，细化任务，将责任明确到人。建立分级负责制度，明确各级党政主要领导的问题台账和单位工作方案由县委作风建设专项行动工作专班负责审核，干部个人问题台账由各镇（街）、各部门“一把手”负责审核。
明确主攻方向，确保专项行动落地见效。结合专项行动总体目标和县域实际，确定工作重心。从干部政治思想入手制定印发《加强干部作风建设系统教育培训实施方案》，通过教育培训，引导广大党员干部树立“对党忠诚、担当尽责、一心为民、勤学善做、真抓实干、清正廉洁”的意识。在推进落实市委提出的四个“专项治理”的基础上，结合县委十七届三次全会精神，同步开展“网络舆情专项治理”。制定《在作风建设专项行动中整治副职干部“六不现象”深化机关效能问题专项治理》通知，着力整治个别副职干部“弱不禁风，肩不挑责，言不及行，脚不沾泥，名不副实，执迷不悟”等“六不现象”，促进各级领导班子和干部队伍“五力提升”。
常态督导推进，确保专项行动不留“死角”。坚持严的主基调，及时跟进督导各阶段工作。县委工作专班每两周下发一次周工作要点，专班督导组抽调县纪委监委、县委组织部干部成立4个检查组，并对照周工作要点详细制定督导检查计划，对各镇（街）、各单位开展常态化督查。实行“半月一暗访、一月一明查”，在检查专项行动开展情况的同时，对疫情防控、乡村振兴、基层党建等重点工作进行延伸检查，目前共督查反馈各类问题156项。对督导检查指出的问题及时进行跟踪回访，督促相关镇（街）、单位按期整改，对动作慢、成效差的单位和个人进行严肃问责，下发干部作风不严不实问题提醒、函询6个。
供稿：眉县县委组织部
