近年来，平利县围绕县第十七次党代会提出的“全面建设陕西乡村振兴示范县”目标，以有为有位引领思想破冰，以务实管用举措推动发展，以有效机制固化过硬作风，全县上下担当尽责、真抓实干蔚然成风。
以有为有位引领思想破冰
新一届县委班子坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，明确提出必须加快发展，反对犹豫徘徊；必须改革创新，反对固步自封；必须实干担当，反对避难逃责；必须团结奋斗，反对各行其是；必须廉洁自律，反对越规逾矩的“五必须五反对”，严格落实宣传教育、监督约束、领导带头、干部任用、督查考核改进作风五项保障措施，打破陈规陋习，革除思想积弊，坚决破除“守摊子”“跟跑”“等靠要”思想，坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。
坚持走出去开阔眼界。县委、县政府主要领导带队赴大湾区、长三角、苏浙等南方地区考察学习，举行“双招双引”推介会，挂牌成立人才工作联络站，实现了招商引资和招才引智同步推进。定期选送优秀干部到苏州挂职锻炼、学习交流、专题培训，不断提升干部人才队伍的综合素质。今年以来，全县已举办乡村振兴干部人才培训1期50人、技术人才培训1期45人，选派2名党政干部、13名专技人才赴常州经开区挂职锻炼。通过走出去学习、考察、挂职极大开阔了干部眼界，启迪了创新发展思维。
坚持引进来示范带动。通过引进人才，把先进地区发展模式、先进理念引入平利，示范带动进一步解放思想，推动高质量发展。今年以来，已刚性招聘高层次人才3人、紧缺型人才13人，柔性引进博士及副高以上职称高层次人才30名；深化开展“三乡三业”，引回返乡创业人员43人，创办各类经济实体43家。通过引回人才示范带动，实施人才振兴“五村工程”，建立示范村13个，企业联系点24个，举办专业人才培训班37场次3463人次，培育高素质农民320人，乡土人才信息库入库4590人。
以务实管用举措推动发展
牢记“国之大者”，以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的理念，以“时刻放心不下”的责任感，以务实管用的举措全力抓好“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”三件大事，推动全县向好向快发展。
全县上下牢固树立一盘棋思想，不断强化“人民至上、生命至上”的理念，精准施策守牢外防输入关口，精细抓好落地查、落地检、落地管。全面深入排查高风险地区来返人员，严格落实分类管控措施，坚决阻断疫情传播途径。县级领导轮流坐镇指挥、每日分析研判、下沉一线督导，统筹调度各方力量和资源。坚持挺纪在前，推行“三严”工作法，坚持严督导、严问责、严整改，认真落实优化防控“二十条”措施和第九版防控方案，全力做好院感防控、“哨点”监测、核酸检测、技术指导等疫情防控工作。
把经济稳增长作为首位任务，县委主导、政府主抓、部门主责，一线调度、一线督办、一线破难，实行重点任务月初晒单、月中跟单、月底兑单，大力实施项目提速行动、工业增效行动、三产回暖行动、惠企纾困行动，引领全县上下承压而上、苦干实干，实现一产增加值增速、地方固定资产投资、农村居民人均可支配收入3项指标增速位居全市第一，非公经济占比位居全市第二。
坚持突出重点、协调联动、系统治理，聚焦解决安全生产领域“一查了之”“一罚了之”“一停了之”等问题，推行抓统筹，提升工作合力；抓机制，提升治理能力；抓督导，提升整治压力；抓宣传，提升整治效力“四抓四提”转作风，不断提高安全监管效能，全力推进安全生产领域作风建设专项整治取得实际成效。
始终牢记习近平总书记殷殷嘱托，紧扣“五大振兴”扎实做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，坚定不移走生态优先、绿色发展之路，深入践行“两山理论”。县级领导定期深入包联镇开展入户走访，面对面倾听群众诉求，心贴心了解百姓冷暖，实打实办好一批民生实事。一年来，平利县相继荣获“国家现代农业产业园”“第四批国家级水系连通及水美乡村建设县”“全省农村人居环境整治先进县”“全省县城建设示范县”等荣誉称号，2021年9月平利县被确定为“全省乡村振兴创建示范县”，今年10月入选“全国乡村振兴示范县”创建县。
以有效机制固化过硬作风
推进长效机制建设，建立“发现问题-解决问题-健全制度-成果运用”闭环管理模式，探索从源头上提升各领域长效常治能力水平。建立《县级四大班子联席会议制度》《县级四大班子办公室主任联席会议制度》，修订《全县督查检查考核申报统筹工作规范》，持续推进基层减负;制定《安全生产领域举报奖励办法》《安全生产常态化督查暗访制度》《安全生产动态化隐患清理制度》《安全生产过硬化问效落实制度》，从源头抓防范;出台《平利县生态环境领域加强作风建设推进高水平保护助力高质量发展十九条措施》，稳经济、守底线、促发展;印发《平利县激励党员干部在疫情防控一线担当作为若干措施》《关于强化激励约束推动作风建设的实施意见》等办法，激励引导广大党员干部在疫情防控一线和急难险等重要岗位担当作为、冲锋在前，勇挑重担... ...。
进一步健全问题举报、线索共享、矛盾排查机制，建立纠“四风”树新风线上网络专项举报直通车，多渠道对外公示举报电话、邮箱和现场举报地址，明确专人进行线索收集管理，实行干部作风问题季报制度，并对连续“零报告”的单位专项核查。截至10月底，共交办处置全县作风建设问题线索4类56条，其中立案查处41件；处理各镇各部门报送干部作风问题18个，约谈单位主要负责人5人次，给予14名作风不实的干部党纪政务处分。
（供稿：平利县作风办）
