全省干部作风能力提升年活动开展以来，长武县精心组织、周密部署、靶向发力，突出思想淬炼、能力提升、作风改进三项重点，推动干部作风能力提升年活动走深走实、见行见效。
突出思想淬炼，铸忠诚之魂。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持以党的创新理论武装主线，组织各镇（街道）、县级各部门采取专题研讨分批学、党委会议专题学、组织生活常态学、线上线下联动学的形式，在全县范围内举办学习贯彻党的二十大精神专题培训班，引导全县干部牢记“国之大者”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持将党性教育贯穿干部培训全过程，弘扬伟大建党精神。2022年以来，依托长武县革命历史陈列室、亭北革命活动旧址等红色教育基地，组织300余名干部开展现场体验式教学；组织110余名干部赴延安开展“延安精神再教育”专题教学；组织280余名干部赴马栏、照金、八路军西安办事处接受革命传统教育；组织48名干部赴西安开展西迁精神现场教学，教育引导党员干部传承红色基因，强化责任担当，提高精神境界。
突出能力提升，扬实干之风。聚焦干部专业化能力素质提升，2022年以来，先后举办乡村振兴业务骨干示范培训班、中青年干部培训班等10个重点班次，开展拓展教学、县情调研等教学活动，做到学用结合、以学促工。坚持将一线吃紧岗位作为干部实践锻炼的主战场，比选100多名县级机关干部，驻扎乡村振兴主战场经受基层“热锅”煎熬；筛选10名新任科级干部到信访一线接“烫手山芋”；优选15名科股室负责同志在招商推介洽谈中经历“风吹雨打”；精选90多名年轻干部奔赴项目建设最前沿，挑重“担子”，啃硬“骨头”；严选13名后备干部履职巡察第一线，抽调10名专业干部投身大气污染防治攻坚战，推荐20名业务骨干到省、市跟班学习，强化能力、锤炼作风；安排分配的5名选调生到村任职，让干部在一线广阔天地经风雨、壮筋骨。常态化组织干部开展“双报到·为民行”活动，参与服务治理、政策宣传解读、生态环境整治等工作，引导干部将政治理论和专业知识转化为干事创业和服务群众的真本领、好作风，为高质量发展保驾护航。
突出作风改进，聚奉献之力。以干部作风能力提升年活动为契机，制定出台《长武县作风能力提升年实施方案》，组织全县以群众急难愁盼问题为导向，深入基层调研，深查细究问题，解决实际难题；创新提出“五讲五做”目标要求，拍摄“五讲五做”微视频，创新开展“四进兴五风·三课提七能”干部作风能力提升行动，计划举办干部作风能力提升系列重点培训班次9个，推动活动走深走实；成立三个督导组，深入基层单位，采取随机抽查、调研访谈、明察暗访等方式进行督察，紧扣“方案制定督准备、巡回跟班督全程、践行落实督实效”三项重点，扎实整治“不劳而获”“躺平摆烂”“我行我素”“破罐子破摔”等顽瘴痼疾，推动机关效能大提升、干部作风大改进。
供稿：长武县委组织部
