自干部作风能力提升年活动开展以来，丹凤县积极响应、迅速行动，在强化组织保障、突出以学铸魂、聚焦真抓实干、高效督查整改上下功夫，扎实推进干部作风能力提升年活动走深走实。
强化组织保障。县委召开3次常委会研究部署干部作风能力提升年活动，成立由县委常委、组织部部长牵头抓总，各牵头单位主要负责人分工协作的工作专班，下设综合、材料、宣传督导4个小组，全力保障各项工作有序推进。召开干部作风能力提升年活动推进会，及时传达省市会议精神，研究制定《干部作风能力提升年活动实施方案》，细化分解5个方面15项重点工作，印发“一图读懂干部作风能力提升年活动”。全县12个镇（街道）和68个县直部门均成立相应组织机构，构建形成“专班抓总、专人推进、专项督查、责任到人”的领导责任机制。
突出以学铸魂。健全学习制度，大力推行党委（党组）理论学习中心组集体学、“三会一课”常态学、讲座培训辅导学、专题研讨交流学“四学联动”机制，深入学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神。实施“素养提升”行动，开展县级“丹凤大讲堂”11期、镇级“夜间党校”24场次、村级“乡音党课”265场次，分级分类举办专题培训班14期，培训干部2773人，组织政治理论测试6400人次。开展专题研讨，印发《干部作风能力提升年活动专题学习研讨任务清单》，列清4个主题、明确研讨内容，倒逼干部全面系统学、反复深入学、联系实际学。
聚集真抓实干。制定《县委常委班子“转作风提能力抓落实作表率”八条措施》，深化“五个到一线”活动，33名县级领导干部带头包抓重点项目60个、五上企业145个、重点路段12个、信访重点积案38个。围绕全省“三个年”活动和县委“五大活动”，建立专班推进、定期交账机制，为7个项目融资1.9亿元，招商引资达成意向协议11个22.3亿元。深化“三百四千”工程，扎实开展干部联链条、包企业、抓项目、兴产业，下沉干部1029名，包联企业项目985名，承诺办实事硬事474件，解决实际问题266个。
高效督查整改。组建3个督导检查组，制定督导检查工作《方案》，推行白黄红“三色督办”机制，分领域、分行业全程督导检查各镇办、各县直部门提升年活动开展情况。目前已开展项目建设、营商环境、巡视巡察反馈问题整改等督查7轮，通报问题211个，完成整改206个。下发《深入查摆作风能力突出问题建立问题清单及整改台账的通知》，聚焦4个方面17个问题，建立整改台账，制定整改措施，明确目标责任、限期整改、销号清零，截至目前，全县共查摆班子及个人作风能力突出问题2095个，已销号706个。每月对整改情况进行“回头看”，防止问题反弹，聚力营造转作风、树新风、重实干、促发展的良好局面。
供稿：丹凤县委组织部
