近年来，陈仓区将年轻干部教育培养作为干部队伍建设的重要内容，通过上好“思政”“业务”“纪律”三门课，教育引导年轻干部扣好工作“第一粒扣子”，持续提升工作作风。
上好“思政”课，坚定理想信念。始终将政治建设作为干部教育培训的重要内容，依托“陈仓发展讲坛”“陈仓区高质量发展课堂”“陕西干部网络学院”等平台，常态化开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神的学习。利用每周例会、主题党日等活动加强年轻干部政治理论学习，同时组织年轻干部前往慕仪镇党员教育“五色管理中心”等红色教育基地参观学习，引导年轻干部传承红色精神，牢记初心使命，坚定理想信念。
上好“业务”课，提升履职能力。聚焦年轻干部作风能力提升，明确工作职责和目标，开展岗前培训工作，目前，已完成全区191名新招录公务员和事业干部的岗前培训工作。依托陈仓区年轻干部“丰羽计划”，先后选派115名年轻干部到乡村振兴、信访维稳、项目建设等一线岗位锻炼。积极推行“导师帮带”机制，为每一名年轻干部配备一名骨干导师，通过“手把手”教业务，“心连心”传本领，提升年轻干部工作履职能力，目前，已累计结成390个帮带对子。
上好“纪律”课，常敲廉洁警钟。持续召开岗前培训见面会，集体学习《中华人民共和国公务员法》《新录用公务员试用期管理办法（试行）》《中国共产党纪律处分条例》等法律条规，明确纪律要求和行为规范。学习观看《榜样》《零容忍》等反腐倡廉纪录片，通过正向引导和反向警示相结合，帮助年轻干部树立正确政绩观念和规矩意识。同时，加强日常监督考核，严格落实每日考勤、请假销假、工作落实等制度要求，将廉政教育和作风建设贯穿于年轻干部教育管理的全过程。
供稿：陈仓区委组织部
