近年来，丹凤县寺坪镇以政治素养与履职能力“双提升”为核心抓手，着力锻造高素质专业化干部队伍，为全面推进乡村振兴筑牢坚实组织根基、注入强劲动能。
搭建“三个平台”，筑牢干部思想根基。建强“头雁领学”平台。严格执行“第一议题”制度，以党委理论学习中心组为核心，推行“主要领导领学、班子成员导学、科级干部研学”模式，同步落实科级干部包村宣讲责任，推动党的创新理论精准直达基层一线。打造“多元融合”平台。以“三会一课”为基础，整合“乡音党课”、主题党日等载体，构建“线上+线下”学习矩阵，让党的路线方针政策“飞入寻常百姓家”，在乡村一线落地生根。搭建“实践淬炼”平台。开展“追寻红色记忆”“当好秦岭生态卫士”等主题实践活动28场次，组建12支镇村宣讲队，举办专题培训和青年素能提升班40余期，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见行见效。
实施“三项举措”，强化干部实干担当。一线联情解难题。开展“下基层访民情帮民困解民忧”集中实践活动，组织党员干部下沉到村组、走进农户，建立“定期走访+需求收集+难题破解”闭环机制，精准回应和解决群众急难愁盼问题，在为民服务中提升履职能力。清单管理压责任。推行周任务清单化、项目化推进模式，依托科级干部周碰头会、月度党委会，细化重点任务、明确责任主体，构建“任务到人、责任到岗”的落实体系，确保年度工作稳步推进。精准培训强能力。采用“集中培训+导师帮带”双轨模式，由党政领导、科级干部包村蹲点指导，鼓励年轻干部上讲台讲业务、谈感悟，同时组织干部外出考察学习，以“学、练、干”结合的方式，推动干部在实践中长本领，为乡村振兴注入新动能。
打造“三大品牌”，激发干部内生动力。打造“一线服务”品牌，赋能产业发展。组建“党员干部+专家+土专家”服务专班，依托镇村人才驿站设立9支服务小分队，常态化提供天麻栽培、经济林科管、政策解读等精准服务，以产业发展实效检验干部担当作为。打造“活力活动”品牌，促进三产融合。依托文家谷示范园、山茱萸加工厂等阵地，策划秦岭山珍美食赛、农特产品展销会；同步设立“老书记调解室”、开展优秀调解员评选，以特色活动激发干部创造力，提升基层治理效能。打造“乡情赋能”品牌，汇聚发展合力。每年举办“迎老乡·回故乡·建家乡”座谈会，邀请在外能人献智。深化“科级干部联产业链”“党员联户纾困”行动，切实解决产业与群众难题。近年已引进企业12家、落地项目18个、到位资金3000万元，表彰优秀企业5家，以村企共建助推乡村振兴。
供稿：丹凤县委组织部
