今年以来，千阳县委组织部深入贯彻中央八项规定精神学习教育，打造“政治过硬、业务精湛、作风优良”模范机关，以建设“六个最讲”、争做“四个表率”和“三清三能”的组工干部为目标，以“强化责任心、提升学习力、当好主动轮”为主抓手，聚焦“政治引领、平时考核、能力淬炼、作风建设”四大方向，全面提升机关效能，为推动县域社会经济高质量发展提供坚强组织保障。
聚焦政治引领，筑牢“思想堤坝”。组织部门作为政治机关，必须把党的政治建设摆在首位。县委组织部坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，通过读书班、专题研讨、实地研学、远程教育等多元形式，构建“理论学习+实践锻炼+党性修养”三维培养体系，推动理论学习入脑入心。今年以来，累计开展集中学习32次，专题研讨9次，组织干部赴县内外研学2次，推动理论学习常态化、制度化。
聚焦平时考核，提升服务质效。构建“工作项目化、项目责任化”推进体系，将年度重点任务细化为70个项目，明确责任人和时间表，实行“限时办结制度”，推动组织工作提质增效。严格落实《宝鸡市公务员平时考核实施细则（试行）》实施细则，将政治素质考察从“阶段性评估”升级为“全周期追踪”，把政治素质、道德品行、工作作风、廉洁自律、出勤情况等内容贯穿到全年工作中，将考核结果与提拔任用、职级晋升直接挂钩，形成“能者上、庸者下”的鲜明导向。
聚焦能力淬炼，锻造过硬队伍。坚持把提升干部专业素养作为效能建设的关键，构建“选育管用”全链条培养体系，实施“导师帮带制”，由部务会成员结对帮扶年轻干部，通过“传经验、教方法、解难题”，帮助新入职干部在3个月内掌握核心业务。开展“组工干部大讲坛”，邀请业务骨干互相交流授课，内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、组织部门自身业务、办文办会、组织活动等内容，打造“团结协作、开放包容”机关文化，营造比学赶超、担当作为的浓厚氛围。
聚焦作风建设，营造干事氛围。聚焦深化干部作风能力提升年活动，构建“严管厚爱”长效机制，修订完善《中共千阳县委组织部内部管理制度汇编》10项制度，加强廉政风险防控，排查岗位风险点，组织观看警示教育片3场，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”防线，引导干部严守纪律规矩。推行“五必谈”，把谈心谈话作为激励干部干事创业的重要方式，及时解决工作生活困难，增强干部归属感和凝聚力。通过正向激励与反向约束相结合，机关干部干事创业热情显著提升。
下一步，县委组织部将持续深化“强化责任心、提升学习力、当好主动轮”实训平台建设，以钉钉子精神推动组织工作提质增效，切实在千阳高质量发展进程中彰显组织担当、贡献组织力量。
供稿：千阳县委组织部
