今年以来，丹凤县紧扣事业发展需要，聚焦干部能力短板、作风顽疾，以“五比五看五提升”为抓手，打出“学、训、管、用”等作风建设组合拳，激励干部担当作为、干事创业，护航县域高质量发展。
强化组织领导，精心部署安排。丹凤县制定深化干部作风能力提升年《2025年行动方案》和《重点任务清单》，细化分解5个方面15项重点任务。健全常态调度、协同推进、闭环管理、作风提醒等机制，县委领导亲自安排部署、调度推进，先后召开常委会、调度会、推进会3次，开展督帮指导3轮次，下发通报2期。开设“锲而不舍落实中央八项规定精神”“党员在身边”“人才走基层”等专栏，推送信息292期，展播党员典型事迹40余期，“四位一体”破解干部“四为”问题、加强镇办公务员队伍建设做法被《商洛工作》《商洛调研》刊发推介。
紧扣事业需要，提升履职能力。为提升干部履职能力，推动各项事业发展，丹凤县制定《干部人才教育培训计划》，推行列席旁听、学时管理等制度，构建5大类、32个板块基本培训体系。依托“丹凤大讲堂”，综合运用“组工讲堂”“三学三讲三比”等载体和县委党校、马炉等教学资源，采取“线上+线下”相结合形式，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、作风建设、高质量发展、Deepseek应用、秦岭生态保护等专题辅导；分领域举办党务工作、关键岗位干部作风能力提升、中青班、乡村CEO、驻村讲堂、财政业务和绩效评估、校园安全管理、纪检监察干部综合素质能力提升等专题培训班；组织政协委员和政协干部赴云南举办履职能力提升培训班，累计举办各类专业培训22期、3800人次。
聚焦顽瘴痼疾，持续转变作风。丹凤县聚焦干部作风顽瘴痼疾，从严做好干部监督管理工作，先后对40余个部门、镇办落实重大决策部署、“三会一课”、民主集中制等情况进行了常态化监督检查。建立训、任、会、节、事前讲纪律的“五讲”机制，开展案例通报、庭审旁听、廉政剧目展演等活动550场次，覆盖4.5万人次。深入开展“校园餐”管理、农村集体“三资管理”等领域“5+2”专项整治行动，摸排问题线索207件，立案查处187人。扎实开展“滥挂牌”清理和借调干部“回头看”，完成镇办履职事项等“三个清单”编制，上半年县委、县政府发文、开会数量同比分别减少42.8%、21.9%，督检考事项同比减少44.4%。社区“六联共治”、考核瘦身提质等经验被《商洛改革动态》等报道。
鲜明选用导向，推动工作落实。丹凤县认真践行“四下基层”制度，县“四套班子”领导带头包抓重点项目、巩固衔接、防汛防滑等12项重点工作，示范带动各级党员领导干部联链条、包项目、兴产业、抓招商、盯指标，推动全县50个重点项目开工建设43个，凤林活性炭技改扩建、新型特种调温纤维生产等项目建成投产，12个康养旅游项目加快推进，“菌药果畜”特色农业产业持续扩规延链，24个招商项目成功签约落地，实际使用内资6.3亿元，为高质量发展注入了新的活力和动能。今年以来，先后提拔重用项目建设、产业发展、乡村振兴、应急处突等一线干部21名，择优选拔30岁左右副科级干部8名，调整补充镇办、部门领导班子成员10名，树立了鲜明选用导向。
供稿：丹凤县委组织部
