近年来，陈仓区以着力锻造可堪大用、能担重任的栋梁之才为目标，不断完善“选育管用”全链条培养体系，持续创新年轻干部培养机制，积极探索干部培养新路径，精心构建“思想引领、能力提升、作风锤炼”三位一体体系，有效激发年轻干部队伍内生动力，形成青蓝相继、薪火相传的生动局面，为全区高质量发展注入青春活力。
铸魂补钙，穿好“思想正装”。坚持把政治建设摆在首位，通过集中轮训专题学、网络培训在线学、练兵比武实践学等方式，打造多样化教育培训体系，同时以“沿着总书记足迹悟思想”等研学实践活动为契机，组织年轻干部重温殷殷嘱托、感悟真理力量。依托区内通石梁党史学习教育基地、何载事迹展等红色阵地，开展现场教学、重温入党誓词等活动，在回溯历史中擦亮政治底色。常态化举办各类年轻干部座谈交流会、读书分享会，推动党的创新理论入脑入心，引导年轻干部筑牢信仰之基、补足精神之钙。目前全区干部网络自学人均63学时，调训242人次，集中培训1466人次，参训率90%以上。开设年轻干部读书感悟专栏16期，青年干部“思想穿搭”推文专栏6期。
强筋壮骨，搭好“能力便装”。围绕高质量发展需要，打造“陈仓发展讲坛”“陈仓高质量发展课堂”等多元学习平台，推行“专家讲政策、骨干传业务、干部谈体会”的互动模式。搭建“陈仓青年说”等交流平台，先后组织34名年轻干部上台亮绩献策，让年轻干部从“台下”走到“台上”，从“幕后”走到“幕前”，引导年轻干部在讲感悟、谈打算中树牢正确政绩观，砥砺务实担当、勤奋作为的工作作风。强化实践锻炼，鼓励年轻干部在调研中摸实情、在写作中练笔头、在分享中促提升，推动实现从“知识学习”到“本领提升”的有效转化。今年以来，已量身定做专业培训课程39场次，累计举办“陈仓发展讲坛”5期，“高质量发展课堂”11期，“陈仓青年说”年轻干部成长分享交流活动2期。
修身律己，系紧“作风扣子”。坚持严管厚爱相结合，狠抓纪律教育，坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通，通过党纪学习教育专题班、深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班等，为新录用、新提拔的年轻干部系好廉洁“风纪扣”。延伸监督触角，组织对30余名新提拔和进一步使用的年轻干部开展家访监督，深入了解年轻干部“八小时之外”的思想动态、生活作风和家庭情况，构建家庭、单位、社会“三位一体”监督体系，让年轻干部习惯在监督下工作和生活。严把节假日等关键节点，督促各级领导机关和领导干部特别是“一把手”严于律己、严负其责、严管所辖，通过廉政谈话、廉政警示等形式，加强对年轻干部的教育提醒，防止思想松懈、行为失范。
供稿：陈仓区委组织部
