今年以来，镇巴县委组织部结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育和全省深化“干部作风能力提升年”活动，深入实施组织系统“强政治、提能力、优作风”行动，着力锻造讲政治、重公道、业务精、作风好的组工干部队伍。
学习提升行动筑根基。制定“1+9+N”（习近平新时代中国特色社会主义思想+9项股室业务知识+N项其他领域专业知识）理论学习清单，严格落实“第一议题”制度，通过部务会引领学、理论学习中心组带头学、干部例会常态学、“组工讲堂”互动学、“组工学堂”全面学、党员干部自主学等“六学联动”模式，引导组工干部先学一步、学深一层。常态化开办“组工讲堂”，每月安排业务干部上台当“讲师”，讲政策、教实操、谈心得，推动每名组工干部都成为组织工作的“政策通”“活字典”。务实举办“组工学堂”，聚焦项目建设、招商引资、数字经济、社会治理、乡村振兴等县域经济社会发展重点工作，邀请行业部门业务骨干讲授专业知识，推动组工干部锤炼既“专”又“博”的能力本领。
实战练兵行动促实干。建立干部例会“轮值”制度，全体组工干部轮流负责干部例会筹备、组织及主持工作，着力提升组工干部统筹协调能力，锻炼系统思维。大兴调研之风，紧扣全县中心工作和影响组织工作高质量发展的“痛点”“难点”问题，以巡察反馈问题整改为切入口，班子成员带头落实“一线工作法”，深入基层开展领题调研、蹲点调研，其他干部围绕本职工作精准开展对策性调研，形成调研报告、创新性工作举措、制度性文件等调研成果8项，有效提升组工干部发现问题、解决问题的能力。坚持全员办信息，鼓励全体组工干部撰写工作信息，量化信息撰写任务，定期晾晒干部在中国乡村振兴、陕西日报、陕西党建网、汉组信息、汉中日报等主流媒体上发布上稿情况，落实鼓励激励措施，切实让干部练强“笔杆子”。目前，机关干部已累计在各级媒体发布新闻稿件40余篇。
作风优化行动提效能。从严纠治“四风”问题，以学习教育为查改抓手，领导班子及成员带头开展6轮次检视剖析，查改各类问题39个，全面整改担当精神不强、加重基层负担、铺张浪费、违规吃喝等问题，坚决遏制“吃喝风”“赌博风”“送礼风”等歪风邪气。建立作风问题动态管理清单，设置意见投诉箱，主动接受各方面的监督，支持驻部纪检监察组常态化开展督查检查，对发现的干部作风问题即查即改、严查严办，持续营造风清气正的良好氛围。狠抓工作落实，实行重点工作周计划、周汇报、月总结，各股室、各班子成员每周梳理晾晒工作进展及推进计划，每月汇总通报重点工作完成情况，查找短板，剖析问题，跟踪落实，确保各项重点工作高质高效落实落地。
凝心聚力行动增活力。建立领导班子“碰头会”制度，部领导班子定期“碰头”，通报分管重点工作推进情况，会商研判工作中的困难和问题，明晰下一步工作思路，进一步增强班子合力。认真落实谈心谈话制度，坚持每季度开展谈心谈话，通过班子成员和班子成员谈、班子成员和股室长谈、股室长和股员谈，全面了解干部思想动态，排解干部工作压力和思想包袱，持续传导纪律作风压力。加强干部关心关爱，带头落实干部年休假制度，以县“十运会”为契机，组织机关干部开展形式多样的文体活动、团建活动，丰富干部“八小时外”的健康生活，营造团结向上、富有活力的工作氛围。
供稿：镇巴县委组织部
