今年以来，宝鸡市渭滨区以深化干部作风能力提升年活动为重要抓手，紧扣“五优”城区升级版建设目标，精准聚焦思想武装、干部激励、基层减负、营商优化、动能培育五大环节，通过系统谋划、综合施策、靶向发力，全方位提升干部队伍作风能力。
一、凝心铸魂强根基，理论实践提质效
始终把党的创新理论武装作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，以党的创新理论学习为核心，组织各级理论学习中心组开展学习594场次；分层分类开展干部培训，举办深化“三个年”践行正确政绩观暨“渭滨大讲堂”1期，针对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等群体举办培训班58期，参训6500人次。同时，通过征集思想政治工作创新案例、开展延安精神主题理论征文等活动，推动党的创新理论从“学习领会”向“深化内化转化”迈进，切实将理论学习成果转化为思想自觉与行动自觉。
二、激励干部强担当，实干导向树标杆
以“五优”城区建设需求为导向，构建“一线识人、实干用人”干部选拔体系。聚焦招商引资、项目建设等重点战场识别考察干部，先后分3批次调整干部84人，鲜明树立“以实绩论英雄、凭实干用干部”的用人导向。强化正向激励闭环，将干部作风表现与评优评先、职级晋升直接挂钩，累计嘉奖作风过硬、实绩突出干部195人次，记三等功46人次，全方位激发队伍“敢为、善为、有为”活力，为“五优”城区建设锻造骨干力量。
三、减负赋能激活力，基层服务提效能
紧扣基层治理效能提升需求，坚持“轻车减负担、壮马增效能”双向发力，建立整治形式主义为基层减负长效机制。全面梳理镇（街）权责边界，制定履职事项清单2656项，实现“权责清晰、按单履职”。针对基层“小马拉大车”痛点，创新“一机制两清单三举措”机制，今年以来累计清理重复无效微信群、公众号143个，精简优化考核事项81项、具体指标2332个，推动干部沉到一线办实事、解难题。
四、优化环境优服务，营商生态升能级
以“环境优”目标为牵引，将政务服务作为检验干部作风能力的重要战场。推出“零售药店开办一件事”集成服务，高效为90余家零售药店办结证照，市场主体准入时间压缩50%以上；建立常态化政银企联席会议制度，组建干部服务专班，累计解决企业用地、用工等急难愁盼问题38项；聚焦企业迁移等高频业务，重构办事流程，办理时限压缩60%以上，以“高效便捷、精准暖心”的服务作风，为企业发展保驾护航，全力打造“近者悦、远者来”的优质营商服务新高地。
五、培育动能促转型，高质量发展增后劲
围绕“发展优”目标，推动干部在产业转型、项目攻坚一线锤炼作风、提升能力。在消费端，组织干部牵头策划2025年宝鸡（青岛）啤酒音乐美食促消费、海棠乡村音乐汇等特色活动；在产业端，组建干部攻坚专班，推动渭滨区中高压输变电省级特色产业集群成功创建，新增长美科技、凌云恒创等4家先进级智能工厂；在项目端，实行领导干部包抓机制，推动秦川机床等2个总投资5.55亿元的工业母机项目签约落地，为全区高质量发展积蓄强劲动能。
供稿：宝鸡市渭滨区委组织部
