今年以来，彬州市委组织部精准发力，多措并举，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，持续加强作风建设，淬炼过硬组工队伍。
思想认识为“先”，理论武装淬炼“忠心”。坚持把传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，严格落实部务会、周例会会前学习制度，组织召开理论学习中心组学习会议7次、部务会13次、周例会30次，推动理论学习走深走实。举办全民读书月活动，18名年轻干部在阅读分享会上做分享交流，通过共品好书，锻炼干部逻辑思维、语言表达和文字组合能力，着力培养“开口能讲、提笔能写、遇事能办”的复合型组工干部。
强化考核为“严”，实践锻炼淬炼“担当”。坚持“月通报、季盘点、半年总结、年终表彰”机制，采取定期考核、了解核实、现场汇报、互评互鉴的考核程序，形成“考核＋评价＋反馈”的闭环体系。每月月底开展理论测试，实现以考促学。测试内容涵盖组织工作要点、各级领导讲话、政策辨析及当前重点工作等多个方面，并将测试结果纳入部机关考核办法，已组织理论测试10期。常态化制度化推进“政策理论人人讲”，各科室分别结合政策文件、业务知识进行详细讲解，通过同台竞技、领导点评、现场答疑、民主测评和学思感悟，谈思路体会、讲理解认识，持续推动组工干部专业素能提升，截至目前，已举办“政策理论人人讲”活动9期。
高压态势为“要”，强化监督淬炼“清心”。坚持正面引导和负面警示相结合，推进日常监督抓早抓小、抓细抓实。印发《彬州市委组织部谈心谈话办法》，建立常态化分层分类谈话机制，制定9条谈心谈话管理措施，及时跟进组工干部的思想情况。组织全体党员干部集中观看《落“虎”之鉴》《问“剑”破局》等警示教育片4场并会上通报违纪违法案例，引导组工干部以案为鉴、慎独慎微。同时充分利用来信来访、电话短信、网络举报及12380专线“四位一体”综合监督举报受理平台，聚焦组工干部“八小时外”的表现情况，持续推动组工干部队伍作风建设走深走实。
（供稿：彬州市委组织部）
