今年以来，宜君县紧扣“134”发展思路，聚力打好“八场硬仗”，以深化干部作风能力提升年为抓手，聚焦思想淬炼、实践锻炼、作风锤炼，不断增强干部队伍能力素质，持续激发干部干事创业活力，为全县经济社会高质量发展提供坚强作风保障。
聚焦思想淬炼，精准培训提能力。坚持理论和实践相结合，采用“三种模式”（讲授+体验、本地+外地、线上+线下），通过交流研讨、实地研学、案例教学等方式，为干部“量体裁衣”设置培训课程，切实增强干部服务全县高质量发展的履职能力。今年以来，举办各类专题培训班、高质量发展大讲堂等35期，培训1700余人次。
聚焦实践锻炼，一线培养增才干。坚持把发展改革一线作为培养干部的主阵地，构建“多层次交流、多岗位历练”，积极选派70余名优秀干部到招商引资、项目建设、乡村振兴、服务群众等一线去培养锻炼，让干部在一线经风雨、见世面，练就硬脊梁、铁肩膀，切实提升党员干部解决复杂问题、服务群众能力本领。
聚焦作风锤炼，“千问千答”解民忧。围绕群众最关心的问题，采取线下走访和线上“民情意见箱”等方式广泛收集社情民意，及时回复有关诉求，切实有效推动解决群众问题，不断提升群众获得感、幸福感、安全感。截至目前，党员干部通过线下走访和网络征集等方式开展“千问”130余次，征集群众需求740余件，办结各类问题500余件。
（供稿：宜君县委组织部）
