今年以来，镇巴县委巡察办以深入贯彻中央八项规定精神学习教育和深化干部作风能力提升年活动为抓手，结合工作实际，强化巡察机构日常管理，提升巡察干部工作能力，持续改进工作作风，确保巡察“利剑”作用有效发挥。
注重学习强基础。坚持把干部的学习教育作为“强基固本”的重要途径，持续提升巡察干部思想认识和履职能力。系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话重要指示精神、习近平总书记关于巡视工作的重要论述，强化巡察干部理论武装，截至目前，开展例会学习18次，参与县纪委监委理论学习中心组学习5次，举办读书班1次，参加主题党日11次，组织专题交流研讨6次，从思想上树立敢于担当、勇于斗争的责任意识，深刻把握巡视巡察的职责使命，以深化巡察监督的实际行动认真践行“两个维护”。开展巡察业务知识培训2期，70余人次参训，切实提高巡察干部的知识储备。召开巡察复盘总结分析会2次，及时组织梳理工作中好的经验做法及不足，坚持在实践中学习和完善，不断提高精准发现问题的能力。
健全制度严管理。坚持把“三化”建设要求融入日常工作，以建章立制为切入点，建立健全10多项制度机制，为巡察工作高效开展提供制度保障。完善问题底稿制度，进一步明确底稿的编制要求及责任分工，坚持事实清楚、内容真实、材料完整、逻辑严谨，确保巡察工作经得起历史和实践的检验。依托临时党支部，加强巡察期间对巡察组党员干部的教育管理，保证思想统一、步调一致、纪律严明。以“火种小组”为载体，以“巡察整改全周期管理”为题，健全巡察反馈、整改提醒、日常督导、检查评估、考核评价等工作机制，研究制定《被巡察党组织巡察整改主体责任清单》，做实巡察“后半篇文章”。围绕促进各类监督贯通协同，出台《关于加强县委巡察机构与县委组织部协作配合实施办法》等4项制度，进一步强化巡察与组织、宣传、督查、审计等部门的协作配合，提高监督质效。
强化监督促实效。打通联系服务群众的“最后一公里”，推动巡察向基层延伸，落实“八必访”“十必问”工作要求，坚持深入村组发现问题，县委第七轮巡察累计走访农户735户，扎实开展对村（社区）巡察。截至目前，已完成对全县20个镇188个村（社区）巡察“全覆盖”。探索应用“码上巡”二维码，进一步拓宽了党员群众反映问题的渠道，为巡察发现问题提供有效帮助。结合县委第七轮巡察，加强与县纪委监委、审计部门的沟通协作，开展“纪巡审”联动，充分发挥纪律监督和审计监督的专业优势，形成监督合力，第七轮巡察共移交问题线索52件，其中边巡边查15件。坚持围绕中心、服务大局，把深化干部作风能力提升年活动等纳入监督重点，近三轮巡察共发现干部作风能力方面问题35个，推动被巡察单位立行立改，落实落细各项工作要求，为促进县域经济社会高质量发展提供作风保障。
供稿：镇巴县委组织部
