今年以来，合阳县聚焦清廉干部、清廉作风、清廉村居建设，以系统思维为引领，多维度发力，扎实推进清廉合阳建设各项工作，取得阶段性显著成效。
培训铸魂，拧紧廉政思想“总开关”。围绕党风廉政建设核心，精心举办5期专题培训班，涵盖新任乡科级副职干部“延安精神再教育”、干部作风能力提升、科级干部党纪学习教育、年轻干部理想信念强化及“传承基因、铸魂提能”等内容。组织新任科级干部与年轻干部赴市域内党性教育基地实地教学，让廉政理念入脑入心。同时，召开优秀年轻干部座谈会，举办新提拔干部与关键岗位干部深入贯彻中央八项规定精神学习教育培训班暨专题党课，引导年轻干部系好廉洁从政“第一粒扣子”，筑牢思想防线。
选育赋能，激活干部队伍“动力源”。深化“三抓四育一帮带”年轻干部全链条培养机制，选派67名年轻干部投身巡视巡察、学习教育、大气污染防治等中心重点工作一线，在实战中锤炼干部本领。提拔重用11名优秀干部，实现部门正、副职配备年轻干部“零的突破”。选派2名政治素质高、发展潜力大的优秀科级年轻干部赴镇江挂职锻炼，促使其在摸爬滚打中增长才干、积累经验，营造出风清气正的用人环境。
监督护航，织密权力运行“防护网”。出台《合阳县干部监督工作联席会议制度实施意见》，召开2025年干部监督工作联席会议，落实监督信息“月报送”机制，确保监督工作常态化、制度化。制定印发《合阳县领导干部离任交接实施细则》，今年以来完成48人次离任交接。用好提醒函询和诫勉手段，发出提醒函12份，函询1人。依托“12380”举报平台，及时调查处理信访、举报案件，提升查核处理水平，规范干部履职行为。
作风整顿，锤炼清正务实“硬作风”。将干部监督与干部作风能力提升年活动深度融合，县委主要领导亲自带队深入一线调研，精准梳理整治“十项顽疾”，强化“十项措施”靶向施治。大力整治侵害群众利益问题，对相关案件展开深入查处，对涉案人员严肃问责，通过下发典型案件通报，对多起案件进行点名曝光，形成有力震慑；开展常态化钉钉周抽查工作，并发送提醒函，持续释放从严执纪信号，激发干部干事创业积极性。
村居固本，打造清朗文明“新家园”。扎实开展农村基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动，推动20个进位村（社区）党组织进位提升，完成18个软弱涣散村党组织整顿验收。完成2025年度驻村工作队优化调整和期满轮换工作，举办村党组织书记、驻村干部等培训班两期，结合学习教育开展12场次“身边事教育身边人”专题学习讨论，提升党员干部廉洁履职意识。
（供稿：合阳县委组织部）
