为锲而不舍落实中央八项规定精神，推进党的作风建设常态化长效化，镇巴县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述，紧扣省委、市委部署要求，扎实开展了覆盖广泛、重点突出的党风政风行风测评工作，旨在以优良党风引领政风、带动行风，凝聚发展合力。
建库全面覆盖，夯实测评基础
为确保测评工作的广泛性和代表性，该县精心构建了覆盖多领域、多层级的参评人员数据库，收集整理参评人员信息2700余条。该数据库不仅囊括了县直各部门的干部职工，还广泛吸纳了各级党政机关、事业单位的管理服务对象、党代表、人大代表、政协委员、镇（街道）干部职工以及部分离退休干部代表。全方位、立体化的数据库建设，为客观、公正地开展评价奠定了坚实的人员基础。
靶向确定对象，聚焦关键领域
测评工作坚持问题导向，精准聚焦权力集中、资金密集、资源富集的关键部门和岗位。首轮测评明确针对全县20个具有重要行政审批、执法监督、公共服务职能的县直部门，并将其下属的44个核心业务股室、直接面向群众的企业事业单位及窗口服务单位作为具体被测评对象。此举旨在通过对重点领域和关键环节的深度扫描，有效发现和推动解决潜在作风问题。
随机抽取样本，多元收集评价
在具体评价实施环节，严格遵循随机原则，从庞大的参评人员数据库中随机抽取400个样本，通过“电话问询”方式进行初期调查，并设置“好、较好、一般、差、不了解”五个清晰度量的评价等次。同时从“两代表一委员”、企业负责人、县直部门及镇（街道）代表、离退休干部中选取35名代表，以现场无记名问卷调查形式开展“集中评价”，实现了点面结合、定量与定性互补的评价方式，确保意见收集的广泛性与真实性。
科学设定标准，全面检视效能
测评内容紧密围绕“深化干部作风能力提升年”活动要求，经过科学研判，系统设置五大评价指标。“依法行政”考察依法履职、规范用权；“为民服务”关注服务态度、办事效率及群众满意度；“工作作风”审视担当精神、务实程度及形式主义、官僚主义问题；“能力素质”评价业务水平、创新能力和解决复杂问题的本领；“廉洁自律”核查遵守纪律、清廉自守情况。五维度、全方位测评，全面覆盖作风建设关键点。
严明工作纪律，确保测评公信力
整个测评过程始终坚持“公开、公平、公正”的基本原则和依纪依规的严肃纪律要求。明确规定测评组织者和参与者均需严格遵守纪律，坚决杜绝任何形式的弄虚作假、故意掩盖问题、组织人员编造事实干扰测评结果等行为。强调将发现问题、解决问题贯穿测评全过程，对群众反映强烈的问题必须严肃认真对待，对损害群众利益的行为坚决予以纠正，切实维护测评工作的权威性和公信力。
注重结果运用，树立鲜明导向
本次测评“好评度”达到95%以上的共5个单位，占参评总数的11.4%，“好评度”达到较好以上等次的占参评总数的85%。这客观反映出该县绝大部分被测评股室、单位干部作风扎实、素质过硬，得到了干部群众的普遍认可和肯定。针对测评结果运用，该县建立了一套“测评-分析-反馈-运用”的刚性机制：依据“好评度”对测评单位进行量化分段，对表现突出、“好评度”高的股室及单位负责人，优先纳入后备干部储备库，作为提拔使用的重要参考；对测评结果靠后、反映问题较多的，由组织部门进行谈话提醒，并要求其所在单位党委（党组）深入分析研判，视情况提出岗位调整建议。通过奖优罚劣，在全县范围内牢固树立“靠作风吃饭、凭实绩说话”的鲜明导向，极大激发了广大干部干事创业、担当作为的内生动力。
此次系统性、规范化行风测评工作，是推动干部作风持续向好、密切党群干群关系、提升依法行政能力的重要举措，必将为加快建设生态经济示范县、奋力谱写“十五五”中国式现代化建设镇巴新篇章注入强劲动能。
供稿：镇巴县委组织部
