今年以来，陕西榆林市榆阳区委组织部以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，在全系统创新开展“三炼四提五强”行动，从严从实加强自身建设，着力锻造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的组工铁军。
“三炼”铸魂，锻造政治过硬组工干部。加强思想淬炼。坚持把政治建设作为首要任务，建立“双周集中学习例会”制度，创新“组工上讲台”“情景模拟教学”“案例剖析”等方式，增强理论学习的实效性。加强政治历练。注重在实践中加强政治历练，组织干部参与干部考察、巡视整改督导、年度考核等重点工作，提升政治能力。加强党性锤炼。常态化开展党性教育“六个一”系列活动，增强党员意识、提升党性修养。
“四提”赋能，锻造本领过硬的组工干部。提升业务精通能力。开展“业务学习30分”活动，以《组织工作政策法规选编》、榆组信息和组织人事报等为重点，推动各岗位干部每日学习业务政策，营造比学赶超氛围。提升干部统筹协调能力。开展“微任务轮岗”“组工精兵一线练”等活动，组织干部参与乡村振兴、信访维稳等一线历练，提升干部协调能力和实战经验。提升调查研究能力。成立组织工作改革创新工作专班，自下而上推进改革创新，围绕重点难点问题开展课题攻坚，分领域确定了10余个“小切口”创新课题，推动组织工作攻坚破难、提质创优。提升服务群众能力。探索实施组工干部包抓联系基层制度，组织开展“驻村工作周体验”和“五进小区”活动，引导组工干部深入群众、了解群众、服务群众，切实解决群众急难愁盼问题。
“五强”塑形，锻造作风过硬组工干部。强化公道正派的行事准则。开展“悦读经典”活动，引导干部读经典著作，不断涵养公道正派的职业操守；健全制度机制，不断完善干部选拔任用、职级晋升、评优评先等工作流程和规章制度，减少自由裁量空间，确保各项工作依规按制进行。强化务实高效的工作理念。狠抓工作落实，建立“日报告、周计划、月总结、季度点评、年度考核”的跟踪落实问效制度，推动各项工作落实落细、见行见效；优化工作流程，对离退休审核、入职手续办理、党组织关系转接等常规业务进行流程再造，制定标准化办事指南，提升干部群众业务办理质效。强化严谨细致的工作作风。在集体学习中常态化设置“火眼金睛”环节，随机抽查干部找出公文办理、档案审查、干部考察等工作的程序性、规范性错误，着力锻炼干部的严谨性和细致度；严肃责任追究，对因工作不严谨、不细致造成的差错或不良影响，根据不同情形进行提醒谈话、批评教育、责令检查。强化担当作为的进取精神。建立及时奖励办法，对重点工作表现突出者予以表彰奖励、培训奖励，激发内生动力；健全容错纠错机制，对探索性创新行为实行事前报备容错，为干部撑腰鼓劲；加强关心关爱，严格落实带薪休假，定期开展文体及团建活动，提升队伍凝聚力。强化清正廉洁的思想自觉。深入贯彻中央八项规定精神学习教育，常态化开展警示教育，以案为鉴、警钟长鸣；健全日常谈心谈话制度，及时掌握干部思想、工作动态，帮助干部解决工作与生活中的困难。加强对重点岗位监督，畅通“五位一体”举报渠道，做实问题查核，及时纠正苗头性倾向性问题。
（供稿：榆林市榆阳区委组织部）
