今年以来，白水县委组织部聚焦“六个最讲”标准、落实“五个更加”要求，以“政治立部、能力强部、作风兴部、从严治部”为核心抓手，在讲政治、重公道、业务精、作风好上持续发力，不断锤炼组工干部队伍，全面提升组织工作质效，为县域高质量发展提供坚强组织保证。
坚持政治立部，提升思想“引领力”。严格落实“第一议题”制度，健全“第一时间传达学习、第一时间研究贯彻”闭环机制，将习近平总书记最新重要讲话和重要指示精神、中央及省市县委重要会议精神，作为部务会、机关例会的核心学习内容，确保上级决策部署迅速落地。构建“部长领学+干部研学+实干践学”的学用转化体系，推动理论学习与组织工作深度融合，促进学思用贯通、知信行统一。今年以来，累计召开部务会19次、机关工作例会46次，开展研讨交流78次，以理论清醒筑牢政治基础。
坚持能力强部，提升实战“攻坚力”。坚持“走出去拓视野+请进来传经验”双向发力，通过专题培训、跟班学习等形式累计培育干部39人次，有效提升专业素养。建立常态化多岗位锻炼机制，推动干部在党建、考核等关键岗位经风雨、长才干，今年11月跨组室优化调整年轻干部12人，交流提拔干部8人，激发队伍活力。围绕培养“提笔能写、开口能讲、遇事能干”的“三能”型组工干部目标，持续举办《组工讲坛》22期，在省市主流媒体报刊发表组工信息稿件94篇，切实强化了年轻干部的文字综合、语言表达和实务操作能力，为加快培育专业化复合型骨干力量奠定了坚实基础。
坚持作风兴部，提升业务“执行力”。聚焦组织工作主责主业，细化任务分工、明确责任链条，建立“上级重点交办事项、破难创亮事项、巡察反馈问题整改、每月重点工作任务”四本台账，推行“清单式管理、项目化推进、闭环式落实”工作机制，确保重点工作有抓手、过程管控有标准、责任落实无死角。今年以来，累计破解工作难点10个、打造创新亮点13个，制定针对性推进措施81条。坚持问题导向，深入基层一线开展调研指导，精准发现并破解组织工作堵点难点，形成高质量调研报告12份，切实以解题破难的实际成果推动组织工作提质增效。
坚持从严治部，提升纪律“约束力”。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，用严的作风、实的举措树立组工干部良好形象。制定领导班子成员《党风廉政建设履职清单》，压实“一岗双责”，全覆盖开展谈心谈话和督促检查，将遵守政治纪律、廉洁自律、作风建设及个人思想动态列为必谈内容。注重用身边正反案例开展廉政警示教育，通过召开专题学习会、剖析典型案例、组织廉政承诺践诺等方式，引导组工干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉维护组织部门和组工干部的良好形象。
（供稿：白水县委组织部）
