为锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的新时代高素质干部队伍，镇巴县简池镇坚持系统谋划、多向发力，以强化理论武装、深化专业培训、狠抓作风整改、健全制度机制、突出实践锻炼为五大抓手，聚焦干部队伍思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练各环节，持续推动全体干部在思想观念上实现新转变，在能力素质上实现新提升，在担当作为上展现新气象。
一是强化理论武装，筑牢思想根基。镇党委坚持以思想政治建设为核心引领深化作风建设，将“学思想、强作风”融入日常，以“开门教育”为抓手，严格落实“第一议题”制度，通过“三会一课”、专题培训、廉政党课等形式，大力营造学习氛围。组织全体干部深入学习党的二十大精神和党的二十届二中、三中、四中全会精神，引导干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升政治“三力”，自觉用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，夯实作风能力提升的思想基础。
二是深化教育培训，提升专业素养。镇党委紧密联系乡镇工作实际和干部履职需求，针对性地开展能力培训。围绕乡村振兴、基层治理、应急处突、群众工作、依法行政等重点领域，举办专题培训班、业务讲座、经验交流会等，鼓励干部在干中学、学中干，通过岗位练兵、实践锻炼、以老带新等方式，提升干部解决复杂问题、服务人民群众、推动高质量发展的实际本领。同时，组织开展AI使用、网络舆情处置等专题培训，引导干部主动学习新知识、掌握新技能，适应新时代发展要求。
三是聚焦问题整改，狠抓作风转变。持续巩固拓展作风整顿成果，对照上级要求、群众期盼和先进典型，深入开展自查自纠和问题排查。镇纪委牵头组织全体镇村干部开展廉政风险点自查，逐项建立整改台账，明确责任主体、整改措施，实行销号管理。通过设立意见箱、召开座谈会、走访调研等方式，广泛收集干部群众对作风建设的意见建议。大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，严肃工作纪律，规范办公秩序，整治文山会海，简化办事流程，切实提升工作效能和服务水平。
四是健全制度机制，强化监督约束。不断完善干部日常管理、考核评价、激励奖惩等制度机制，严格落实干部请销假、“工作日禁酒”“禁违规吃酒送礼”“禁赌”等制度，扎紧制度笼子，帮助干部端正思想认识、转变工作作风，深入开展群众身边腐败问题专项整治，坚决从严查处群众身边“微腐败”，让纪律和规矩成为不可触碰的高压线，严防“四风”问题反弹回潮。加强平时考核和年度考核的衔接，将作风表现、能力实绩作为干部评优评先、选拔任用的重要依据。强化监督执纪，运用好监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，对违纪违规行为严肃查处，持续释放严的信号，推动作风建设常态化长效化。
五是突出实践锻炼，激励担当作为。镇党委坚持在一线锤炼干部作风、检验能力，围绕第四季度重点工作，如秋收秋种、安全生产、人居环境整治、矛盾纠纷化解等，组织干部深入田间地头、群众家中，访民情、听民意、解民忧。鼓励干部在急难险重任务面前敢于担当、攻坚克难，在实践中增长才干、改进作风。树立重实干、重实绩的鲜明导向，宣传表彰先进典型，营造比学赶超、奋勇争先的良好氛围。
（供稿：镇巴县简池镇人民政府）
