今年以来，陇县坚持将干部作风能力提升作为事业发展的战略支撑，聚焦“抓学习、严纪律、促实干”三维发力，真抓实干，有力推动干部队伍精神面貌、能力素质双提升，为县域高质量发展注入强劲动能。
“抓学习”强基固本，筑牢思想“压舱石”。始终坚持思想建党、理论强党，持续筑牢理想信念之基。深化理论武装常态化。将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届历次全会精神作为必修课程，举办专题研讨、集中轮训等班次47场，培训党员干部7780人次，推动党的创新理论入脑入心。激活红色资源育人效能。依托固关战斗遗址、张仲实影像展馆等红色阵地，打造“沉浸式”教育课堂，开展“红色研学”“重温战斗岁月”等体验活动，让党员干部在红色熏陶中赓续初心使命。强化纪律教育针对性。以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手，建立清单管理、专班推进、双周调度三项机制，累计举办读书班83期、开展警示教育360场，召开年轻干部座谈会46场，全方位筑牢思想防线。
“严纪律”正风肃纪，拉紧行为“高压线”。秉持严管和厚爱结合、激励和约束并重，以刚性制度筑牢拒腐防变“防护网”。织密立体监督体系。建立健全干部监督工作联席会议制度，优化“信、访、网、电”四位一体监督体系，完善信息共享、行为共甄、线索移送闭环机制，提升干部监督的穿透力与精准度。树牢正确政绩导向。将“功成不必在我”的精神境界与“功成必定有我”的历史担当融入干部教育，坚决纠治“形象工程”“政绩工程”等形式主义、官僚主义问题，引导干部多做打基础、利长远的实事。强化全周期管理。构建“日常监督+专项督查+群众监督”立体化体系，紧盯重大项目建设、民生资金使用等关键领域，将监督触角延伸至“八小时外”生活圈、社交圈、朋友圈，全方位掌握干部思想动态和履职情况。
“促实干”提质赋能，激活发展“新引擎”。以实干砺能、精准提能为导向，全面激发干部队伍干事创业活力。实施靶向精准培训。紧扣发展“四个经济”和壮大五大支柱产业需求，构建“理论+专业+实践”三维培养体系，开展26期专题培训，惠及5590余人次，持续增加专业能力“有效供给”，推动干部队伍专业素养与县域发展需求同频共振、同向发力。深化一线实践历练。健全“一线练兵场”培养机制，选派89名党员干部参与省市调训，安排61名年轻干部到县委巡察、信访维稳等吃劲负重岗位砥砺淬炼，在实践实战中提升攻坚破难、应急处突能力。树立实干用人导向。坚持“凭实绩论英雄、以口碑定优劣”，将一线履职成效、群众口碑作为干部选拔任用的重要标尺，突出实绩权重与群众认可度，为实干者搭台、让有为者出彩，激活干部干事创业的澎湃动能。
（供稿：陇县县委组织部）
