今年以来，府谷县持续深化干部作风能力提升年活动，聚焦理论武装、精准培训、法纪约束、党建引领四个维度，系统施策、精准发力，以“四道加法”推动全县干部队伍焕发新气象、展现新作为。
“理论武装+党性淬炼”筑牢根基，答好政治建设题。深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进“学查改”，累计举办读书班117班次，理论学习中心组学习716场次、专题研讨344场次，各级领导班子、领导干部分别查摆整改问题537个和3254个，确定集中整治问题531条。深入实施学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育培训计划，举办主体班次4期、培训155人次；遴选50名优秀年轻干部到中央党校，进行履职能力提升培训；建成党建书苑暨先锋学习阵地，打造党员干部一体化学习教育平台。
“精准施训+实践砺练”建强队伍。答好能力拔高题。紧扣干部岗位所用、干部所缺、发展所需，指导全县各级各部门制定专业培训计划，明确多个重点领域专业培训，确定新任科级干部培训班，中青年干部培训班，驻村工作队履职能力培训班等17个主体班次，推行“理论+研讨”“线上+线下”四位一体教学模式，着力提升干部专业素养和履职能力。全年累计开展专题培训243期，培训2.89万人次。
“纪法约束+严管厚爱”净化风气，答好廉洁自律题。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以查破题，以改增效，驰而不息强作风。突出抓好年轻干部、关键岗位干部、新提拔干部等重点群体学习教育，一体推进教育、管理、监督工作，增强干部纪律意识和筑牢廉洁防线。强化严管厚爱，健全干部监督联席会议制度，畅通12380监督信息渠道，形成干部监督整体合力。深化农村集体“三资”管理、乡村振兴资金使用监管专项整治，监督整改审计反馈问题2批297条；查处突出问题28起，结案处分17人。强化项目工程及招投标领域监督治理，立案查处9起、已结案处分4人。同时，落实落细谈心谈话、健康关怀等措施，全面提升干部队伍活力与攻坚锐气。
“党建引领+基层减负”检验成效，答好实干担当题。结合深化“三个年”活动、打好“八场硬仗”等重点任务，创新推行党建引领基层治理“三双一清单”工作机制，将群众关心的民生项目等6方面20多项群众需求纳入“一张清单”，建立“月报告、季核实、年评估”机制，督促14个镇梳理重点事项279项，已办结156项、123项按计划稳步推进。创新做法被中组部《党建研究（内参）》等刊登，并入选陕西省第三批乡村振兴典型案例。坚持将干部作风能力提升与民生保障紧密结合，持续推进民生项目建设，府谷机场航站楼主体封顶，338国道过境线、S550机场连接线全面开工，机关单位停车场免费开放，新增停车位726个，全面提升群众“满意度、获得感”。
（供稿：府谷县委组织部）
