今年以来，商洛市商州区坚持把深化干部作风能力提升年活动作为高质量发展的“硬保障”，聚焦“提本领、强素质，严守纪、勇担当”，通过多维度、系统化举措，引领广大党员干部以实绩实效破除思维之锢，激发奋进之能，锤炼实干之风，为全区经济社会高质量发展注入新活力。
坚持“谋”字为先，高位统筹抓落实。召开区委常委会、推进会、专题会，及时传达学习省市会议精神，结合实际制定实施方案，提出“1155”工作思路，细化五个方面18项工作任务，为活动开展奠定坚实基础。建立健全常态调度、协同推进、闭环管理、作风提醒等机制，持续传导压力，推动重点任务有效落实。开设“深化拓展‘三个年’活动、聚焦聚力打好“八场硬仗”“冲刺四季度 决胜全年度”“回眸‘十四五’展望‘十五五’”等专栏，晾晒成绩、交流经验，营造“抓作风、提效能、促发展”的良好氛围。
坚持“学”字为要，铸魂提能强本领。深化以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想纳入各级党组织学习计划和党员日常教育内容，抓实抓细“第一议题”“三会一课”、主题党日等制度落实，跟进学习新理论、新成果、新要求，教育引导党员干部牢记初心使命、筑牢忠诚根基。聚焦重点工作和发展需求，实施“3115”培训计划，举办各类专题培训班20期，积极搭建“书记面对面 实干促发展”“履职能力大赛”“逐梦擂台”“财政大讲堂”“我的业务我来讲”等平台，推动党员干部弥补能力短板，增强履职本领。
坚持“育”字为重，鲜明导向激活力。坚持新时期好干部标准，突出重实干、重实绩导向，选优配强各级领导班子。深入实施“3126”优选优培工程，落实“5+15”配备计划，选派3名年轻科级干部赴南京和西安挂职、6名科级干部到信访督查一线实践锻炼，抽调13名干部组建招商引资小分队到发达地区开展招商工作，让干部在实践中丰富经历、完整阅历、提升能力。全面完成镇（街道）履职事项清单编制，下茬整治“文山会海”，精简优化督查考核，规范创建示范和评比达标活动，强化为基层减负赋能，干部干事创业活力进一步激发。
坚持“严”字为标，正风肃纪筑防线。健全全方位监督体系，完善“12380”举报受理、干部监督联席会议等制度，整合信访查核、经济责任审计、年度考核、“一报告两评议”等成果，推动干部监督管理常态化。组织学习典型案例通报，严肃查处违反中央八项规定精神问题，扎实开展集中整治，建立“党委主责、纪委牵头、部门主战、镇街协同”责任体系，细化分解8个整治项目和16件民生实事，推动形成“排查整改—线索移交—建章立制”闭环管理，持续净化政治生态，多维度筑牢作风防线。
坚持“干”字为本，实干担当促发展。践行“四下基层”制度，落实三级书记抓治理、抓信访、抓矛盾化解机制，常态化开展“民情走访日”活动，着力解决群众急难愁盼，让群众可感可及。扎实推进基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动，“千名领跑人”计划助力基层换届赋能提质做法在《陕西工作交流》刊发。持续推进城市更新，创新推行“4+5”社区物业服务管理模式，小区治理服务质量有效提升。完善领导包抓、专班推进、定期调度等项目推进机制，实施重点项目126个，举办全国沙排巡回赛、十五运女排资格赛、U15世界中学生排球锦标赛等活动，加快推动旅游、康养、文体、生态“四位一体”服务业发展，丹江宿集等康养项目进展顺利，获评全国市辖区旅游发展潜力百佳区。
