去年以来，陇县农业农村局锚定全县中心工作，紧扣“干部作风能力提升年”工作部署，多措并举凝聚发展合力，着力提升党员干部政治意识、能力素养、服务效能，为县域经济高质量发展贡献“三农”力量。
三维学习铸魂，筑牢政治思想根基。创新推行“集中+线上+实践”三维学习模式，推动理论学习走深走实、入脑入心。集中学习提质赋能，组织开展理论学习中心组学习扩大会17次、专题研讨交流会8次、专题读书班1期，开展集体学习230余次，推动干部理论素养同提升、思想认识共统一。线上学习扩面增效，以“学习强国”、陕西干部网络学院等平台为载体，建立即时学习机制，通过每日推送、定期提醒等方式，引导干部开展自主学习，实现学习内容与岗位职责精准匹配。实践研学锤炼本领，组织党员干部赴扶眉战役纪念馆、刘荫武纪念馆等红色教育基地，陕西恩达科技等企业开展现场教学20余次，在沉浸式学习中汲取奋进力量、拓宽发展思路。
分类精准培训，锻造高素质干部队伍。立足不同层级岗位干部需求与短板，实现“精准滴灌”式培养。聚焦战略思维、科学决策等能力提升，组织领导干部赴河南、汉中、延安等地区，围绕“千万工程”、高标准农田建设、乡村产业发展等重点工作考察学习5次，开阔发展视野、吸收先进理念。紧扣前沿技术应用、产业创新发展等关键需求，选派50名专业技术人员参加全省农技骨干人员培训班、全市农业科技创新能力提升培训班等业务培训50余次，更新知识储备、提升服务质效。实施“导师制”青年帮带计划，10名青年干部与局领导、股室负责人结对帮带，开展面对面学习、交流研讨、岗位练兵等活动20余次，全方位锤炼青年干部能力素养，储备坚实后备力量。
深化引育并举，激发乡村振兴新活力。健全人才“引、育、用”工作链条，以人才活力激活农业农村发展动力。校地合作引才，深化与西北农林科技大学等院校的战略合作，以“柔性引才”模式引进2名专业人才入驻旱地农作物新品种试验站，助力特色农业提质增效。建强队伍育才，依托“粮油服务队”“香菇保姆”等专业服务队，紧盯关键农时开展春管、抗旱保粮等专项行动，开展技术培训68场次，发放技术资料4.2万余份，拍摄科普短视频26条，免费提供油菜、玉米种子及复合肥，全力保障粮食安全。下沉一线用才，选派11名干部驻村、2名专业人员赴江苏交流、1名选调生到村任职，组织120余名干部职工参与志愿服务20余次，密切联系服务群众。
减负增效赋能，全面提升服务效能。聚焦基层工作痛点和难点，持续推进减负增效行动。严控会议数量，严格会议审批备案制度，推行“线上办”“电话办”模式，着力提升会议质效。整合关联工作，将产业发展、农村人居环境整治、乡村振兴督导等工作整合优化，建立督帮统筹工作机制，坚决避免重复检查，减轻基层负担。优化服务流程，推行“一窗受理、内部流转、限时办结”模式，将“衔接资金项目约束性审查”流程优化为“统一受理、并联审查、统一反馈”，实现“只进一扇门、最多跑一次”，群众满意度持续提升。
（供稿：陇县县委组织部）
