近年来，南大街社区围绕“巩固党在城市执政基础，增进群众福祉”目标，以“四化五联”工作法为抓手，创新“三度”举措，全面落实“165”共驻共建模式，有效提升了城市基层社会治理和为民服务水平。
三项机制提“硬度”。 健全工作例会制度，坚持每月召开一次党建共建联合会，现场讨论重大事项、分析疑难问题、解决重大事项。目前，共组织召开党建共建联合会26次，解决各类难题53件。健全“轮值会长”制度，坚持每季度从驻区单位党组织书记中精心选任1名社区党建共建联合会“轮值会长”，牵头负责社区城市基层党建工作。今年以来，牵头开展讲党课2次，文化娱乐活动4次。健全“积分管理”制度，坚持驻区单位与社区党员一体化管理，建立“设岗一承诺一积分一评议”一体化制度,量化积分细则,对社区干部、居民党员、驻区单位党员实行积分管理，让每名党员、干部有压力、添动力。
三大模式增“厚度”。 推进“网格化”管理，以街巷、道路为界，按400户居民为一个单元，将社区划分为11个网格党员小组，配备“三长五员”，对网格内居民群众和干部职工进行综合管理和服务。推进“165”模式，与辖区28家驻区单位签订共建共治“协议书”，整合300余名在职党员成立志愿服务队，设置便民服务“名片墙”，建立网格管理微信群，设立社情民意“采集箱”，制作“连心卡”。推进“五治”融合，大力推行自治、法治、德治、共治、智治“五治融合”，设立“有理大家评”工作室，推行“五步议事”机制，先后收集意见建议20余条，解决矛盾纠纷34个。
三重服务升“温度”。开展智慧服务，利用“商南党员之家”“南大街社区公众号”等智慧平台，征集微心愿20余条，组织在职党员认领并完成困难居民“微心愿”20个，方便群众办事500余起。开展便民服务，深入开展“党员+居民”融合教育，搭建社区大讲堂，组织开展党的政治理论、法律法规常识、社会治理知识、创业就业技能等培训22期。开展志愿服务，组建8支志愿服务队，先后开展法律进社区活动3场次，文化进社区活动3场次，志愿者进社区服务20余场次，扶贫助残和走访慰问40余人。
